職位描述

崗位職責：
1）制定年度、月度計劃并完成?？瞻资袌龅拈_拓，物業(yè)、老店的維護。人才培養(yǎng)，團隊建設(shè)。
2）制定區(qū)域月度開店/店面提升計劃,落實跟進終端新店/提升店籌備工作（包括圖紙申請、裝修設(shè)計圖初審、店面組貨、現(xiàn)場陳列展示及終端人員培訓等）；負責新店裝修達標情況評定、主銷產(chǎn)品、配套飾品、店面整體氛圍的審核和完善；
3）根據(jù)銷售狀況及市場推進計劃進行大區(qū)內(nèi)的維護、提升和優(yōu)化；拓展空白城市，與意向客戶洽談合作要求與條件，指導加盟商進行網(wǎng)絡(luò)布局、選址，簽訂加盟協(xié)議及續(xù)簽約的前期評審，加盟金的收??；
4）加強終端營運管理指導和現(xiàn)場培訓，提升終端團隊的抓單水準與綜合技能培訓；為加盟店解決日常運作中的問題，督促加盟商拓寬銷售渠道。
5）對大區(qū)內(nèi)的營運管理、客戶評估體系的建立和完善，協(xié)調(diào)區(qū)域加盟商制定區(qū)域價格體系，規(guī)范終端市場銷售行為；管控加盟商日常經(jīng)營行為規(guī)范，對違反規(guī)定的加盟商給予警告、處罰直至終止合作，負責商務(wù)函件的編制、傳遞及解決落實；
6）執(zhí)行推進各類商務(wù)活動、展覽、營銷推廣等活動的籌備實施，監(jiān)督執(zhí)行過程和成效匯總分析反饋；負責營銷保障費用申請支持的資料提交備案、報批費用手續(xù)辦理及初審工作；
7）掌握本大區(qū)的市場/行業(yè)動態(tài)，搜集競爭對手咨詢?yōu)榧用松烫峁┘磿r銷售應(yīng)對策略，并整理相關(guān)資料形成提升產(chǎn)品競爭力的改良建議；
8）嚴格執(zhí)行加盟商制度，負責加盟商的廣告、物料費用審核和把關(guān)。

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