職位誘惑

高薪,社保,包住，有食堂,節(jié)日禮,生日禮,聚餐

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完善公司人力資源管理體系，修訂人力資源管理招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展規(guī)劃等各項管理制度、并落實執(zhí)行；
2、勞動關(guān)系管理：處理員工的勞動糾紛和投訴，與勞動部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
3、人事數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)員工檔案管理和人事數(shù)據(jù)的記錄、更新和保密工作，保持?jǐn)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
4、公司文化建設(shè)：參與公司文化建設(shè)的工作，包括舉辦員工活動、組織團(tuán)建等，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
5、 其他事務(wù)性工作：如員工離職手續(xù)辦理、福利管理、員工關(guān)懷等。
任職要求：
1、握人力資源管理基礎(chǔ)理論，熟悉招聘流程、面試技巧及人才篩選評估方法。
2、熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
3、了解勞動法、勞動合同法等法規(guī)，具備勞動關(guān)系處理能力及勞動糾紛應(yīng)對經(jīng)驗。
4、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，以人力資源管理、法律相關(guān)專來為主。限女性，25-35歲
5、具備3年及以上人力資源管理經(jīng)驗，需熟悉人力資源6大模塊。

工作地點

四川省-成都市崇州市晨曦大道北段701號 查看地圖路線

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