職位描述

<一>工作職責/日常管理
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略以及所負責品牌運營長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向與實施方案，并全面監(jiān)督實施過程。
2、負責領(lǐng)導建設、健全市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)、競爭者、經(jīng)銷商、客戶投訴等信息，制定產(chǎn)品營銷組合。
3、負責組織市場研究分析工作，進行產(chǎn)品市場定位，確定市場銷售目標。
4、負責領(lǐng)導制定產(chǎn)品線規(guī)劃，組織提出新產(chǎn)品開發(fā)立項，并組織可行性研究。
5、負責組織制定公司產(chǎn)品銷售價格體系。
6、負責領(lǐng)導制定公司銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡規(guī)劃。
7、負責指導門店的開發(fā)與維護，實現(xiàn)開發(fā)與維護目標。
8、負責領(lǐng)導制定公司促銷策略、促銷政策，組織制定和實施市場推廣方案。
9、制定公司整體品牌公關(guān)策略及品牌危機公關(guān)的應對處理措施。
10、組織制作公司產(chǎn)品目錄、推廣宣傳用品。
11、制定市場推廣費用預算、控制以及完善激勵考核制度。
12、負責本部門員工選、用、育、留的全過程管理。
13、完成上級領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作事宜。
<二>下級人員監(jiān)督/管理
1、制定部門員工績效目標，組織完成本崗位及下屬人員的績效考核工作。
2、 制定實施培訓計劃，組織培訓下屬人員的崗位技能，不斷提高員工技能水平。
3、參與招聘面試，選拔本部門員工，以及離職管理。
4、負責團隊建設，挖掘和培養(yǎng)骨干、關(guān)鍵崗位員工；激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊。
5、管理團隊，協(xié)調(diào)和處理員工關(guān)系，維持員工的工作熱情。
6、監(jiān)督下屬員工日常行為規(guī)范，以及工作計劃和時間的安排。
<三>會議/報表管理工作
1、參加公司經(jīng)營管理會議、部門例會、產(chǎn)品營銷專題會及相關(guān)會議，及時傳達、跟進、落實會議決議事項。
2、按時提交周/月/年度報表（工作計劃/總結(jié)）、日常報表，及時匯報部門任務進展及目標完成情況。
<四>任職資格
1、28-35歲之間，營銷類、管理類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)，大學?？萍耙陨蠈W歷；有特殊能力，年齡、學歷可根據(jù)特殊能力程度適當放寬。
2、擔任青少年兒童家具品牌總監(jiān)或者大區(qū)部長3年以上，有操盤金額5000萬以上品牌運營項目經(jīng)驗；曾任職于七彩人生、松堡王國、恒大等青少年兒童家具負責人優(yōu)選考慮。
3、具備獨立開展市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、品牌推廣、店面開拓與維護等專業(yè)能力。
4、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，能主持營銷部門全面工作，能制作銷售流程并在三個月內(nèi)成功推行。
5、具備豐富的營銷策劃經(jīng)驗和運作能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展狀況，能識別確定潛在的商業(yè)合作伙伴。
6、具備優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力和渠道創(chuàng)新能力，以及優(yōu)秀的商務談判能力。
7、具備優(yōu)秀的營銷技巧、項目協(xié)調(diào)和談判能力，以及優(yōu)秀的溝通技巧和書面表達能力。
8、熟悉品牌營銷運作流程，能規(guī)劃品牌營銷戰(zhàn)略方向并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司銷售目標。
9、人品優(yōu)，能接受既往從業(yè)經(jīng)歷的背景調(diào)查；親和力強，能迅速融入公司團隊。
10、通曉國家相關(guān)政策走向和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代管理模式，有敏銳的判斷和決策能力。
<五>特別說明
1、非青少年兒童家具營銷精英請勿投遞簡歷，薪酬必會與您的能力相匹配。
2、歡迎有抱負、有能力、有魄力、有擔當?shù)木⑷瞬偶尤耄矂?chuàng)輝煌人生。
3、精英垂詢電話：18205217899（姜總）；中意者，提供：來面試高鐵票或機票。

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