職位描述

1、任職要求：
① 大專及以上學歷，男性，年齡 28—45歲；
②整木定制設計技術(shù)經(jīng)驗6年以上，設計經(jīng)理崗位任職3年以上；
③精通整木家具設計流程及技術(shù)工藝（測量、制圖、客戶溝通、圖紙深化、報價體系及下單了流程）
④能建立完整的整木的技術(shù)、工藝、報價標準，并有效實施；
⑤較強的協(xié)調(diào)溝通能力；
⑥同類企業(yè)優(yōu)先錄用，如豪利、簡木、東威利、居夢園等；
崗位職責：
①全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責。
②參與組織公司產(chǎn)品研發(fā)前期調(diào)研，產(chǎn)品的規(guī)劃定位，協(xié)助完成產(chǎn)品設計總體規(guī)劃；明確有關(guān)具體產(chǎn)品信息及標準，確保設計產(chǎn)品符合行業(yè)標準。
③承擔公司下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。
④負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于工作的順利實施。
⑤根據(jù)時間要求完成所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
⑥制定適合公司發(fā)展的產(chǎn)品標準、工藝標準、設計標準及生產(chǎn)標準，并有效推行及改善。
⑦負責生產(chǎn)過程中的設計變更、技術(shù)支持等工作 。
⑧有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
⑨負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
⑩研究、了解和跟蹤國內(nèi)同行在產(chǎn)品風格、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
⑾根據(jù)設計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規(guī)章制度。

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