職位描述

1、根據(jù)集團(tuán)年度戰(zhàn)略規(guī)劃制訂制造系統(tǒng)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃并組織實(shí)施;
2、組織建立完善的生產(chǎn)管理制度與技術(shù)性文件，并持續(xù)優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)備、組織、實(shí)施與進(jìn)度管控，確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付
4、負(fù)責(zé)制訂制造系統(tǒng)年度、季度、月度用工計(jì)劃，并協(xié)調(diào)、督促人力資源模塊做好人員招聘工作；
5、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)年度預(yù)算的制訂與實(shí)施，保證各項(xiàng)成本與費(fèi)用控制在合理范圍內(nèi);
6、負(fù)責(zé)制訂制造系統(tǒng)年度績(jī)效考核方案并組織實(shí)施;
7、掌握各工廠人工成本控制信息并制定相應(yīng)人工成本控制策略；了解各種原材料的損耗規(guī)定，嚴(yán)格控制材料損耗，對(duì)不合理使用材料提出改善建議。
8、定期組織評(píng)審產(chǎn)品工價(jià)難度系數(shù)，將產(chǎn)品工價(jià)控制在合理范圍內(nèi)；
9、指導(dǎo)各工序的質(zhì)量管理，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程及成品的質(zhì)量管理；不定期組織人員到現(xiàn)場(chǎng)巡查各車(chē)間的質(zhì)量情況，并要求責(zé)任工序制訂對(duì)應(yīng)的改善措施。
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、企業(yè)管理、工商管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、十年以上大型木門(mén)制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
4、具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及口頭表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任感

工作地點(diǎn)

永康

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