職位誘惑

員工福利 ,年終獎,交通補助,雙親費,工齡工資

職位描述

1、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標(biāo)，擬定本單位的目標(biāo)及工作計劃。

2、 根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預(yù)算，并加以控制。

3、 配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果，擬定人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓(xùn)。

4、 設(shè)計、推行及改進(jìn)人事管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實施。

5、依生活水準(zhǔn)、工資市場情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法。

6、制定各項員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關(guān)系。

7、 運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成。

8、將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進(jìn)各屬人員間工作的聯(lián)系與配合。

9、 有計劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。

10、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理

工作地點

河南省-鄭州市中牟縣建設(shè)路與軒城大道交叉口向南50米路東河南心之約家具科技產(chǎn)業(yè)園區(qū) 查看地圖路線

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