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任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、制造專業(yè)及基他相關(guān)專業(yè),受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造、管理學(xué)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)
2、具有5年以上家具行業(yè)的管理工作經(jīng)歷
3、具有較強(qiáng)的組織、控制、協(xié)調(diào)能力, 具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力, 熟悉生產(chǎn)制造流程, 熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn), 較強(qiáng)的人際交往能力和協(xié)作精神, 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力, 具備較敏銳的觀察力、綜合分析能力、較強(qiáng)的溝通能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
4、性格穩(wěn)重,意志堅(jiān)強(qiáng),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),富有奉獻(xiàn)精神。
工作內(nèi)容:
(1)組織生產(chǎn)計(jì)劃的制定,并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
(2)組織、計(jì)劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各種活動(dòng)和資源,以達(dá)到公司對(duì)成本控制、產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量等方面的要求。
(3)生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配,訂單的審核、登記與分發(fā)。
(4)根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務(wù)分配。
(5)主持部門員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作。
(6)分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)及其他相關(guān)工作報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
(7)生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和進(jìn)度控制工作。
(8)對(duì)整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督管理,車間的5S巡查及安全生產(chǎn)的培訓(xùn)。
(9)對(duì)生產(chǎn)管理流程及規(guī)范。
(10)生產(chǎn)效率的管理與改善。
權(quán)力:
(1)有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定。
(2)有權(quán)參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定。
(3)有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制定,并提出意見(jiàn)和建議。
(4)內(nèi)部員工及分廠廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)違規(guī)行為處罰的權(quán)力。
(5)部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力。
(6)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。
責(zé)任:
(1)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(2)對(duì)產(chǎn)品供應(yīng)進(jìn)度負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(3)對(duì)產(chǎn)品制造質(zhì)量負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
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