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出國旅游,績效獎金,年終分紅,晉升,創(chuàng)業(yè)支持,合伙人
崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)授課：根據(jù)公司營銷規(guī)劃和終端渠道培訓(xùn)需求，組織開展月度銷售類培訓(xùn)課程；
2、培訓(xùn)效果總結(jié)：對每期培訓(xùn)情況進(jìn)行調(diào)研、匯報(bào)與總結(jié)，不斷優(yōu)化課程；
3、課件及資料道具開發(fā)：開發(fā)線上、線下適合面向全國終端銷售人員的課程及手冊資料完善，道具開發(fā)和應(yīng)用推廣；
4、銷售流程優(yōu)化：針對市場變化，不斷優(yōu)化門店銷售流程及完善銷售話術(shù)；
5、區(qū)域外訓(xùn)：針對重點(diǎn)幫扶區(qū)域，做外訓(xùn)專項(xiàng)輔導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題并及時提出解決方案或建議；
6、信息收集與匯報(bào)：定期走訪市場、收集競品信息，及時提報(bào)競品的產(chǎn)品推廣策略，銷售策略，
銷售流程及話術(shù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、26-35歲，大專以上學(xué)歷，1年以上本行業(yè)銷售培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上終端門店實(shí)戰(zhàn)銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、善于分析總結(jié)，具有較強(qiáng)的邏輯思考能力；
3、具有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、統(tǒng)籌能力；
4、具備良好的培訓(xùn)演講能力，課程開發(fā)能力；
5、思維活躍，有較強(qiáng)的理解領(lǐng)悟能力、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；
河南省-鄭州市河南省鄭州市
10-15K 鄭州市/10年以上經(jīng)驗(yàn)/大專
10-15K 鄭州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/大專
12-15K 鄭州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/大專
15-30K 鄭州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/大專
6-8K 鄭州市/3-5年經(jīng)驗(yàn)/大專
15-30K 河南省/5-10年經(jīng)驗(yàn)/大專
25-30K 河南省/10年以上經(jīng)驗(yàn)/大專
15-30K 鄭州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/大專
30-50K 鄭州市/10年以上經(jīng)驗(yàn)/大專
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