職位描述

崗位職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)公司各質(zhì)量管理制度的制度與實(shí)施，以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng)。
2 組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)對(duì)原材料供應(yīng)商的評(píng)估。
3 負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行、監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
4 負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常、協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析、并擬定改善措施。
5 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。
6 負(fù)責(zé)組織不合格的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。
7 負(fù)責(zé)監(jiān)督，檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。
8 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗(yàn)工作要點(diǎn)培訓(xùn)工作。
9 對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行績(jī)效考核，獎(jiǎng)罰措施方案。

任職要求：
1 三年以實(shí)木家具工廠生產(chǎn)品管主管經(jīng)驗(yàn)。
2 對(duì)所屬部門(mén)人員的培訓(xùn)。
3 熟練應(yīng)用品管七大手法。

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