職位描述

1、協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，參與分析市場發(fā)展趨勢。
2、協(xié)助組織市場調(diào)研工作。
3、根據(jù)公司年度銷售目標，組織制定本部門銷售工作計劃和預算并嚴格執(zhí)行。
4、定期、準確地向營銷總監(jiān)報告公司銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司的銷售決策提供信息支持。
5、建立健全客戶信息檔案；定期與重點客戶保持聯(lián)絡(luò)，不定期進行客戶回訪。
6、負責公司的項目報價、投標、商務(wù)談判、簽訂合同等工作。
7、指導督促公司銷售合同履行，包括合同執(zhí)行、變更、回款等工作，協(xié)助財務(wù)部完成結(jié)算工作。
8、協(xié)調(diào)處理公司客戶反饋的意見和建議。
9、參與銷售制度的制定，檢查制度執(zhí)行情況，審核下屬工作日志、出勤、客戶開拓及維護等內(nèi)容。
10、負責協(xié)調(diào)本部門與項目開發(fā)部及公司相關(guān)部門之間的關(guān)系。
11、監(jiān)督本部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。
12、依照銷售目標，制定本部門年度/月度工作計劃，對部門成員工作進行監(jiān)督及指導員工，并組織考核。
13、負責本部門業(yè)務(wù)招待費的預算及過程控制。
14、負責本部門工作職權(quán)范圍內(nèi)產(chǎn)生的工作費用的預算控制。
15、組織對團隊成員的培養(yǎng)，建立內(nèi)部人才梯隊。
16、依據(jù)下屬工作完成情況，給予下屬恰當?shù)墓ぷ骷睢⒈薏?，增加團隊凝聚力。
17、定期組織召開本部門銷售工作會議，對月度工作、專項工作的開展情況提出考核意見并督促員工進行整改；定期對員工的思想動態(tài)、工作態(tài)度、職業(yè)操守、勞動紀律、崗位適配度進行檢查、評價，并及時向人力資源部門提出獎懲、崗位任用的建議。
18、參與本部門日常人事管理工作。
19、參與本部門管理體系、工作流程、制度的建立、維護；負責本部門職責范圍內(nèi)的保密工作，執(zhí)行公司已頒布的其他涉及本部門工作的管理制度。
20、負責在本部門內(nèi)對企業(yè)文化的宣貫、執(zhí)行。
21、對本部門對外合同、文件傳遞前，進行部門內(nèi)的最終審批。

任職要求：
1、性別不限，28至40周歲。
2、5年及以上家具或相關(guān)行業(yè)市場或銷售工作經(jīng)驗。
3、熟悉國家有關(guān)家具行業(yè)發(fā)展的政策及專業(yè)知識，精通公司產(chǎn)品知識；精通現(xiàn)代營銷管理和采購、財務(wù)等企業(yè)綜合管理知識，熟練掌握商務(wù)禮儀和談判知識，熟悉《合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)及各項規(guī)章制度。
4、具有優(yōu)秀的分析和判斷能力，良好的閱讀、口頭/文字表達能力和人際交往能力，思維活躍，有較強的開拓性、創(chuàng)造性，能系統(tǒng)性地思考和分析問題。
5、熟悉計算機日常辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)的應用。

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