職位描述

1、負責制訂《公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略》，提交《公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃》，《經(jīng)營方針》及《經(jīng)營方式》，經(jīng)董事會批準后執(zhí)行
2、完成公司經(jīng)營目標（銷售額、利潤、新產(chǎn)品研發(fā)數(shù)量、人才數(shù)量及質(zhì)量、市場區(qū)域劃分、成本控制等）
3、負責公司高管團隊的建設(shè)，內(nèi)部規(guī)范管理
4、審核公司基本管理制度并執(zhí)行）
5、審定公司各類人員的薪酬方案并公布實施
6、負責組織和主持公司級會議
7、負責與經(jīng)銷商保持良好關(guān)系（每月走訪不低于一家）
8、負責監(jiān)督生產(chǎn)部門的產(chǎn)品質(zhì)量及成本控制
9、負責審核公司年度費用預(yù)算，報董事會批準執(zhí)行負責了解行業(yè)趨勢及市場動態(tài)，作出相關(guān)報告提交上級審閱（每季度提交一次）
10、負責根據(jù)市場行情，擬定新產(chǎn)品上市計劃，并按計劃實施
11、推動公司企業(yè)文化的宣傳、落實（每月組織一次企業(yè)文化活動）

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