職位描述

崗位職責：
1、 協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常運營工作，制定各項工作計劃；召開相關會議并組織落實；
2、 構(gòu)建符合公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，并不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和工作流程；
3、 完善公司人力資源團隊，保障人力資源滿足公司發(fā)展需要；
4、 組織制定符合企業(yè)發(fā)展的員工培訓體系，完善各崗位職責及薪酬體系；
5、 監(jiān)督檢查各部門日常工作的職能、職責、制度的執(zhí)行與落實；
6、 負責公司運營管理過程中突發(fā)事件的處理；
7、 策劃組織公司各類活動，塑造、維護、發(fā)展和傳播良好的企業(yè)文化。

任職要求：
1、 工商企業(yè)管理、人力資源管理類本科以上學歷【人力資源專業(yè)優(yōu)先】，40歲以下；
2、 有獨立企業(yè)運營管理的能力；
3、 熟悉企業(yè)的人力資源及行政管理工作，熟悉企業(yè)相關的法律法規(guī)；
4、 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能，并能主導開展相關管理與培訓；
5、 有較強的責任意識，良好的職業(yè)道德操守。

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