職位描述

1.建立并發(fā)展公司培訓(xùn)發(fā)展體系，制定培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)活動，增強員工的歸屬感。
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展、人才開發(fā)的需要，組織建立企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度、工作流程等；
3.組織開展新員工培訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、等公司內(nèi)部培訓(xùn)活動等；
4 根據(jù)公司經(jīng)營模式梳理渠道商培訓(xùn)體系，搭建培訓(xùn)課程體系，收集及了解相關(guān)課程，根據(jù)組織情況及人員情況，進行課程建議，并對加盟商培訓(xùn)課程系統(tǒng)研發(fā)、迭代；
5.負責(zé)公司培訓(xùn)活動的策劃、活動中應(yīng)用的各類方案的撰、并負責(zé)活動執(zhí)行；
6.負責(zé)對培訓(xùn)課程進行有效、科學(xué)的評估，能依據(jù)評估結(jié)果對課程體系進行改進。

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