職位描述

崗位要求：
1、年齡30-40歲，大專學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上木門(mén)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建材領(lǐng)域的市場(chǎng)狀況，從事同類產(chǎn)品尤佳，
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建、銷(xiāo)售人員管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展工作；
4、具有相當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售魄力、工作激情，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及制定市場(chǎng)方案的能力。

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，人員銷(xiāo)售能力提升工作；
2、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道管理，做好渠道的管理、服務(wù)、支持、監(jiān)督工作；
3、 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售管理，銷(xiāo)售階段計(jì)劃和共組任務(wù)分解，市場(chǎng)價(jià)格管理，促銷(xiāo)活動(dòng)管理；
4、 負(fù)責(zé)木門(mén)產(chǎn)品信息管理，收集、處理、及反饋區(qū)域客戶意見(jiàn)，同行信息采集和反饋工作。

事業(yè)單位般的福利待遇，廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
1、成熟的薪資體系：?jiǎn)T工享受富有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇，公平的調(diào)薪機(jī)會(huì)（轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度調(diào)薪、晉升調(diào)薪、證書(shū)調(diào)薪等）。

2、齊全的保險(xiǎn)福利：一經(jīng)錄用，全部繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；全日制大專以上學(xué)歷或城鎮(zhèn)戶口享受住房公積金。

3、充裕的休息時(shí)間：公司實(shí)行周末休息，日工作8小時(shí)，超出部分計(jì)加班工資或安排調(diào)休；法定節(jié)假日完全按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；按工齡享受不同天數(shù)的年休假。

4、完善的晉升通道：推崇“能者上，庸者讓”的用人理念，無(wú)障礙提拔基層員工。

5、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機(jī)制：長(zhǎng)期與臺(tái)灣健峰學(xué)校合作，為員工提供豐富的外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

6、健全的后勤保障：設(shè)有員工食堂、現(xiàn)代化員工公寓（單間/標(biāo)間/4人間，生活設(shè)施齊全，包括網(wǎng)絡(luò)、電視、空調(diào)、熱水器）；往返市區(qū)的員工豪華大巴免費(fèi)接送。

7、貼心的員工關(guān)懷：一年一度的員工健康體檢、豐厚的節(jié)日禮品、溫馨的生日祝福。

8、豐富的業(yè)余生活：不定期組織員工籃球賽，卡拉ok等員工活動(dòng)。

聯(lián)系人：楊小姐
聯(lián)系電話：0570-4690703
郵箱：HR@oupaigroup.com

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