職位描述

一、崗位職責(zé)
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1）在總裁的授權(quán)下，參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)及公司重大日常經(jīng)營決策的制定并提出建議。
2）依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合公司情況，制定出公司長期規(guī)劃及具體的經(jīng)營策略報(bào)總裁審批實(shí)施并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、經(jīng)營管理：
1）全面主持事業(yè)部的日常經(jīng)營管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營決策，制定年度經(jīng)營規(guī)劃和策略并組織實(shí)施，推動(dòng)工作的有效開展，最終達(dá)成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)利潤的最大化。
2）統(tǒng)一協(xié)調(diào)公司的資源配置，優(yōu)化產(chǎn)品組合，擴(kuò)大市場占有率，提高事業(yè)部的業(yè)務(wù)競爭力及盈利能力。
3）依據(jù)利潤目標(biāo)，積極創(chuàng)新，深挖內(nèi)部資源和潛力，控制各項(xiàng)管控成本，提高產(chǎn)品毛利，完成公司下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)。
4）召集并主持工作會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，并對經(jīng)營管理存在的問題進(jìn)行及時(shí)糾正、改善。
3、建立統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系
1）依據(jù)年度經(jīng)營要求，制定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)及崗位、編制設(shè)置，并落實(shí)責(zé)權(quán)利。
2）支持、推動(dòng)各項(xiàng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度建設(shè)，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，提升組織的市場反應(yīng)靈敏度。
3）推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造和強(qiáng)化科密企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。
4、高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；
7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)；
8、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運(yùn)營流程；
9、具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；

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