職位描述

直屬上級：董事長
職位概要：
1.制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；
2.建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；
3.主持公司的日常經(jīng)營管理工作；
4.實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

工作內(nèi)容：
1.根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略；提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施?！?
2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；　
3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；　
4.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；
5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；　
6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；　
7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；　
8.向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；　
9.處理公司重大突發(fā)事件；　
10.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作等。

任職資格：
教育背景：
◆企業(yè)管理、工商管理（MBA/EMBA）、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn)：
◆10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)?！?
技能技巧：
◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；　
◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行力；　
◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；　
◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；　
◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；　
◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；　
◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；　
◆熟練使用辦公軟件。
態(tài) 度：
◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；　
◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；　
◆親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；　
◆為人干練、踏實(shí)；　
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
任職要求：
◆50歲以下，家具建材等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上家具從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上總經(jīng)理經(jīng)歷；
◆熟悉木制品家具的發(fā)展趨勢、市場和環(huán)境，具有敏銳的市場客戶意識；
◆豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握必備的財(cái)務(wù)技能及相關(guān)的政策、法規(guī)及辦事流程；
◆執(zhí)行力強(qiáng)。
居住地要求：四川省

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