職位描述

1、制定并分解銷售門店月度銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2、主持銷售門店的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息。
3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的展廳形象維護(hù)工作。
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對銷售顧問進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
5、監(jiān)督銷售顧問日常工作紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理。
6、總結(jié)本店銷售情況，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢。
7、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映。
8、及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建議性意見。
9、每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)。
10、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理。
11、做好門店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況。
12、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門。
13、對銷售顧問進(jìn)行業(yè)績評估和考核。

任職資格：
1、大專（含）以上學(xué)歷；
2、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與溝通能力；
3、有較強(qiáng)的門店管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
4、兩年以上店長工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的客戶資源和良好的客戶關(guān)系、有知名家具、家居飾品企業(yè)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

該公司其他職位