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崗位核心價(jià)值: 您將是工作室運(yùn)營的核心,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的順利推進(jìn)、團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作、客戶的滿意交付以及日常的精細(xì)化管理。您的目標(biāo)是確保工作室的每一個(gè)項(xiàng)目都能成為標(biāo)桿,并推動(dòng)工作室品牌影響力和業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。
主要職責(zé):
1. 項(xiàng)目總籌與管理:
· 負(fù)責(zé)所有木作深化項(xiàng)目的全周期管理,從項(xiàng)目啟動(dòng)、計(jì)劃制定、資源分配,到進(jìn)度控制、質(zhì)量驗(yàn)收和最終交付。
· 審核深化圖紙與落地方案,確保其符合設(shè)計(jì)意圖、工藝標(biāo)準(zhǔn)及成本預(yù)算。
· 作為項(xiàng)目問題的最終決策者之一,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目進(jìn)程中遇到的技術(shù)、資源與溝通難題。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo):
· 領(lǐng)導(dǎo)和管理深化設(shè)計(jì)、落地監(jiān)理等團(tuán)隊(duì)成員,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,營造積極、專業(yè)、專注的工作氛圍。
· 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)分配、績效評(píng)估、技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3. 客戶與供應(yīng)鏈關(guān)系維護(hù):
· 作為高端客戶及合作設(shè)計(jì)公司/設(shè)計(jì)師的主要對(duì)接人,維護(hù)并深化客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
· 管理與優(yōu)化供應(yīng)商體系(如木材商、五金供應(yīng)商、合作工廠),確保資源的質(zhì)量、成本與穩(wěn)定性。
4. 運(yùn)營與質(zhì)量管理:
· 制定并優(yōu)化工作室的工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范,提升整體運(yùn)營效率。
· 監(jiān)控項(xiàng)目成本與利潤,協(xié)助制定經(jīng)營策略,對(duì)工作室的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)背景: 5年以上木作、高端定制家具、室內(nèi)裝飾或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。有木作深化或落地管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 技術(shù)理解力: 具備深厚的木作行業(yè)知識(shí),能深刻理解木作深化圖紙、生產(chǎn)工藝、安裝流程及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。即使不親手畫圖,也必須是“懂行”的內(nèi)行。
3. 卓越的管理能力: 出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能有效驅(qū)動(dòng)多項(xiàng)目并行下的團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
4. 出色的客戶溝通能力: 具備與設(shè)計(jì)師、高端客戶打交道的成熟經(jīng)驗(yàn)和技巧,能準(zhǔn)確把握客戶需求,妥善處理各類預(yù)期和問題。
5. 強(qiáng)大的抗壓與解決問題能力: 思維縝密,責(zé)任心極強(qiáng),能從容應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的突發(fā)狀況,并找到可行的解決方案。
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6-10K 杭州市/3-5年經(jīng)驗(yàn)/大專
10-25K 上饒市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/大專
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