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惠州市|大專|5-10年經(jīng)驗(yàn)|25-50歲
所屬部門:品質(zhì)部
發(fā)布于:2026-04-17
投遞簡(jiǎn)歷
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定和完善家具品質(zhì)管理體系,包括但不限于質(zhì)量控制流程、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量評(píng)估方法等,確保產(chǎn)品從原材料采購(gòu)到成品出廠的全過(guò)程符合高品質(zhì)要求。
2.組織實(shí)施對(duì)原材料、在制品、成品的檢驗(yàn)工作,監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題,對(duì)不合格品進(jìn)行有效處理與追蹤,防止不良品流入下一道工序或市場(chǎng)。
3.與研發(fā)部門緊密合作,參與新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量策劃,提供質(zhì)量方面的專業(yè)建議,確保新產(chǎn)品在設(shè)計(jì)階段就充分考慮質(zhì)量因素,滿足市場(chǎng)需求與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4.定期對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,撰寫質(zhì)量報(bào)告,向公司管理層匯報(bào)品質(zhì)狀況,提出改進(jìn)建議與預(yù)防措施,推動(dòng)公司整體品質(zhì)管理水平的持續(xù)提升。
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、審核與輔導(dǎo),確保供應(yīng)商提供的原材料和零部件符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建立穩(wěn)定可靠的供應(yīng)鏈質(zhì)量保障體系。
6.領(lǐng)導(dǎo)和管理品質(zhì)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與質(zhì)量意識(shí),打造一支高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,家具制造、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有 5年以上家具行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉家具生產(chǎn)工藝流程與質(zhì)量控制要點(diǎn),有五金、軟體家具品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.精通各類質(zhì)量工具與方法,如ISO質(zhì)量管理體系等,能夠熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析軟件對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理與分析。
4.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,合理分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
5.有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作,及時(shí)處理各類質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題,協(xié)調(diào)資源推動(dòng)品質(zhì)改進(jìn)工作。
6.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,有強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神,對(duì)家具品質(zhì)有極高的追求,能夠承受較大的工作壓力。
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20-30K 惠州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/大專
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8-12K 惠州市/1-3年經(jīng)驗(yàn)/高中
8-11K 惠州市/1-3年經(jīng)驗(yàn)/大專
7-9K 惠州市/3-5年經(jīng)驗(yàn)/高中
10-15K 惠州市/3-5年經(jīng)驗(yàn)/高中