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1、根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營計劃、制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、根據(jù)公司的情況,組織制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬考核等人力資源管理的方針、政策和制度并執(zhí)行相關(guān)管理制度及政策的落實;
3、負(fù)責(zé)人力資源部的規(guī)劃,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門對于人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等人力資源管理各項工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
4、維護(hù)、發(fā)展及傳播企業(yè)文化。
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6-20K 淄博市/經(jīng)驗不限/大專
10-15K 淄博市/3-5年經(jīng)驗/大專
10-30K 淄博市/5-10年經(jīng)驗/大專
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15-30K 淄博市/5-10年經(jīng)驗/高中