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職位描述

崗位要求：

1. 教育背景：本科及以上學歷，機械、電子、模具相關專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：擁有10年以上技術運營及團隊管理閱歷，具備5年以上家具五金行業(yè)工作背景。
3. 市場洞察：對產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力，并具有較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力，能及時掌握市場進展動態(tài)，對公司技術進展能提供決策性的建議。
4. 團隊管理：具有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)。

崗位職責：

1. 技術規(guī)劃：負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，并實施技術規(guī)章制度和實施細則。
2. 目標與計劃：制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃，并上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施。
3. 項目完成：領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的技術部分。
4. 產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新：負責技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新，組織建立并實施質量體系。
5. 質量與預防措施：定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。
6. 決策參與：參與公司重大問題的決策，以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。
7. 人員管理：負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
8. 工作匯報與溝通：定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經(jīng)理匯報工作，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。
9. 培訓計劃：提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認。
10. 資料管理：技術系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作，實行保密。
11. 會議參與：參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議。
12. 其他任務：完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

工作地點

安徽省-馬鞍山市安徽省馬鞍山市含山縣褒禪山經(jīng)濟園

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