職位描述

1、負(fù)責(zé)組織設(shè)計部相關(guān)文件的編制、審核、歸檔及管理
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)部的項目需求定位，帶領(lǐng)設(shè)計部進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)
3、收集行業(yè)新發(fā)展動向及目標(biāo)客戶產(chǎn)品需求信息，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品規(guī)劃目標(biāo)
4、關(guān)注產(chǎn)品銷售情況及競品品牌的銷售、及時調(diào)整修改產(chǎn)品
5、協(xié)助跟進(jìn)新品的營銷策劃方案，協(xié)助品牌推廣，展會及營銷活動
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)工作：（1）負(fù)責(zé)跟進(jìn)外部設(shè)計師設(shè)計方案需要作必要調(diào)整改善的3D效果圖的制作 （2）負(fù)責(zé)新品工藝結(jié)構(gòu)的設(shè)計，原輔料選定（3）負(fù)責(zé)新品試制及性能測試（4）負(fù)責(zé)新品技術(shù)資料的編制及投產(chǎn)前的評審（5）負(fù)責(zé)產(chǎn)前分析會的組織（6）負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施資料的匯總
7、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新資料等評估、開發(fā)，并對現(xiàn)有產(chǎn)品工藝等各方面的持續(xù)改善
8、部門管理：
（1）負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃
（2）負(fù)責(zé)本部門員工選拔，配置，培訓(xùn)，考核
（3）負(fù)責(zé)和其他部門的協(xié)同工作

工作地點(diǎn)

河北廊坊

該公司獵頭職位