職位誘惑

五險一金,公司規(guī)模大,晉升空間

職位描述

崗位職責：
一、產(chǎn)品研發(fā)及設計
1、根據(jù)終端市場需求，獨立制定定制類產(chǎn)品外觀升級開發(fā)計劃并實施，根據(jù)制定的計劃帶領團隊完成產(chǎn)品的開發(fā)、打樣及評審等相關工作；
2、根據(jù)終端市場需求變化，定期組織并參與競品調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結果輸出產(chǎn)品升級計劃，并根據(jù)計劃完成產(chǎn)品升級調(diào)整，提升產(chǎn)品設計競爭力；
3、階段性對終端上樣產(chǎn)品池進行梳理及調(diào)整，根據(jù)店面產(chǎn)品實際展示效果制定有效的升級調(diào)整計劃，并針對性進行調(diào)整升級；
4、定制完成終端門店上樣產(chǎn)品工藝梳理，了解市場主流及客戶需求新工藝，并對現(xiàn)有的工藝提升，提升產(chǎn)品展示效果。
二、終端店面建店管理
1、熟悉定制類類門店建店過程及注意要點，了解空間設計與產(chǎn)品設計之間關系，確保終端門店樣品的展示效果； 并定期進行終端店面展現(xiàn)效果梳理，及時發(fā)現(xiàn)相關產(chǎn)品展示異常問題并反饋跟進相關部門進行調(diào)整優(yōu)化，確保展示效果提升；
2、定期梳理終端門店產(chǎn)品上樣標準，包括并不限于產(chǎn)品上樣形式、收口標準等，并根據(jù)設計公司設計擺場空間圖紙中的異常情況，定期組織對設計公司進行定期培訓避免異常問題；
3、優(yōu)化建店過程中各個環(huán)節(jié)工作內(nèi)容，縮短各個環(huán)節(jié)時間，提升整體終端門店上樣時效；
三、團隊管理
1、具備良好的溝通能力，提升產(chǎn)品設計研發(fā)及店面建設過程中的各個部門之間的有效協(xié)作能力
2、具備較強的規(guī)劃及統(tǒng)籌能力，及時完成領導安排的重要工作項目，如新品上樣推廣切換等工作，及時完成項目執(zhí)行落地
3、具備較強的培訓能力，根據(jù)團隊能力及時有效的對所屬團隊進行培訓，提升相關設計、店面建設管理能力，強化團隊能力提升

工作地點

成都市-青羊區(qū)成飛大道189號 查看地圖路線

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