職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接國內(nèi)業(yè)務(wù)中心的業(yè)務(wù)需求，和中心總經(jīng)理及中心管理管理團(tuán)隊(duì)制定中心
產(chǎn)品策略；
2、對(duì)中心的年度產(chǎn)品SPU管理（包含開發(fā)/退市/迭代計(jì)劃和進(jìn)度負(fù)責(zé)）；
3、協(xié)同制定中心的紅線毛利及定價(jià)原則，對(duì)中心的銷售額和毛利承擔(dān)連帶責(zé)任；
4、直接上級(jí)：產(chǎn)品中心總經(jīng)理，間接上級(jí)：國內(nèi)業(yè)務(wù)中心總經(jīng)理，直接下屬：0
人，間接下屬：15人
任職要求：
1、工作年限，10年以上；
2、行業(yè)要求：首選軟體行業(yè)頭部品牌的產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人，其次是電器類等企業(yè)的產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人；規(guī)模過百億的鞋服行業(yè)的產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人；
3、能力要求：大局觀要強(qiáng)，視野要開闊，橫向溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、工作bass：杭州

工作地點(diǎn)

浙江杭州

該公司獵頭職位