職位誘惑

五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)金,績效獎(jiǎng)金,生日福利,包吃,定期體檢

職位描述

崗位職責(zé)：
1.制定所管轄設(shè)備的檢修計(jì)劃，有計(jì)劃性的對(duì)所生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保配電設(shè)備、電力設(shè)施、消防設(shè)施、中央空調(diào)、等技術(shù)安全和運(yùn)行狀態(tài)良好；
2.控制設(shè)備維修成本，有效做好設(shè)備舊件的修復(fù)利用，高效診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，并做好預(yù)防工作；
3.負(fù)責(zé)對(duì)車間管理給人員及操作人員進(jìn)行設(shè)備的安全操作技能培訓(xùn)，提高設(shè)備使用率，嚴(yán)防設(shè)備人為損壞；
4.負(fù)責(zé)制定設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃，以及設(shè)備報(bào)廢的審核、評(píng)估、申報(bào)等工作；
5.負(fù)責(zé)評(píng)估公司新設(shè)備開發(fā)引進(jìn)的效能，向總經(jīng)理反饋設(shè)備采買意見，對(duì)已購置設(shè)備的推廣應(yīng)用負(fù)責(zé)。
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作，對(duì)內(nèi)積極宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，用個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力魅力影響他人，營造正能量團(tuán)隊(duì)氛圍。
7.合理制定下屬績效考核指標(biāo)，輔導(dǎo)下屬開展工作，對(duì)下屬業(yè)績結(jié)果進(jìn)行考核，面談指正，幫助下屬進(jìn)步。
8.走動(dòng)式管理，負(fù)責(zé)解決工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件或異常問題，負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、代練。
職位要求：
1.30-45歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專業(yè)
2.五年以上相關(guān)家居設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，兩年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練解決生產(chǎn)設(shè)備、特種設(shè)備各類故障，并能指導(dǎo)維護(hù)保養(yǎng)工作；
4.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，高效解決設(shè)備運(yùn)用問題；

工作地點(diǎn)

廣西-南寧市良慶區(qū)亮嶺二街春天產(chǎn)業(yè)園5號(hào)樓愛閣工房 查看地圖路線

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