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工作經(jīng)歷

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2020.03-2024.12

500-1000人定制家具

采購主管/經(jīng)理

1.主持采購部的日常工作,完善采購制度及流程,協(xié)調(diào)部門級之間的溝通與關(guān)系。2.審核物料的詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)與綜合評價(jià)及采購訂單,監(jiān)督物料的跟蹤和催交情況。3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理及與供應(yīng)商建立雙贏關(guān)系。4.規(guī)劃和配置采購部的采購人員,合理安排與分配采購人員的工作內(nèi)容。5.規(guī)范采購人員的工作行為,考核其工作績效。6.編制付款計(jì)劃,審核供應(yīng)商的款項(xiàng)支付。7.持續(xù)性優(yōu)化采購部工作流程,管理制度等。

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2017.08-2020.01

1000人以上定制家具

采購開發(fā)工程師

1.負(fù)責(zé)公司板材、封邊條、PVC膜產(chǎn)品的采購開發(fā)工作。
2.開發(fā)新的供應(yīng)商,并組織公司相關(guān)部門人員對其進(jìn)行資格評審,合格后建立檔案并確定合作關(guān)系。
3.定期對合格供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)、交期、服務(wù)等綜合評估,對評估較低的供應(yīng)商提出限期整改。
4. 參與公司新品開發(fā)項(xiàng)目的采購工作:供應(yīng)商開發(fā)和選擇,樣板制作跟進(jìn)及價(jià)格初步談判。
5.協(xié)調(diào)、處理材料異常及較大質(zhì)量異常。
6.擬定、簽訂商務(wù)合作合同,監(jiān)督并落實(shí)合同執(zhí)行狀況。
7.搜集所負(fù)責(zé)材料的市場信息,定期走訪市場,了解市場價(jià)格及行情動態(tài),保證材料價(jià)格及產(chǎn)品穩(wěn)定供應(yīng)合理性。
8.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

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2015.04-2017.05

500-1000人石材家具

采購工程師

1.負(fù)責(zé)公司輔料、刀具、設(shè)備配件等相關(guān)采購開發(fā)工作。
2.對現(xiàn)有供應(yīng)商及產(chǎn)品進(jìn)行整合和優(yōu)化,減少供應(yīng)商數(shù)量,降低綜合成本,改善交貨期;
3.備選供應(yīng)商的搜尋,建立供應(yīng)商淘汰制,在維護(hù)好原有供應(yīng)商的基礎(chǔ)上開發(fā)新供應(yīng)商,形成公開透明的競爭機(jī)制;
4.與工廠內(nèi)技術(shù)、品質(zhì)部門就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào);
5.與供應(yīng)商有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào),快速解決質(zhì)量問題;
6.認(rèn)真執(zhí)行采購管理制度控制及降低采購成本。