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工作經(jīng)歷

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2019.07-至今

500-1000人板式家具,軟體家具

生產(chǎn)總監(jiān)

負(fù)責(zé)整個軟體家具(布藝沙發(fā)、真皮沙發(fā)、軟床)生產(chǎn)系統(tǒng)管理工作。

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2016.07-2019.06

200-500人辦公家具,教學(xué)家具

常務(wù)副總

1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)整個公司的經(jīng)營管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司制度的修訂及貫徹落實執(zhí)行工作。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的構(gòu)建及宣貫引導(dǎo)工作。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)中高級管理人員招聘的復(fù)試、試用及正式聘用的考評工作。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)隊的構(gòu)建及打造工作(內(nèi)培外訓(xùn))。
6、負(fù)責(zé)公司各級管理人員績效考核(關(guān)鍵KPI指標(biāo))的制定、考核工作。
7、負(fù)責(zé)組織公司級會議的組織、召開和決議工作。
8、負(fù)責(zé)參與各分部的定期例會并提出公司要求。
9、負(fù)責(zé)對各部門日常工作的執(zhí)行狀況及對公司決策、決議、精神的執(zhí)行落實狀況的檢查監(jiān)督工作。
10、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的檢查監(jiān)督工作并定期不定期的檢查督導(dǎo)工作。
11、負(fù)責(zé)公司6S的推進(jìn)、檢查和獎罰評選工作。
12、負(fù)責(zé)公司重大項目的立項、風(fēng)險評估及引進(jìn)、運行效果的驗證工作。
13、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門的對接、政府精神要求的傳遞、執(zhí)行、落實工作。
14、負(fù)責(zé)究新產(chǎn)品開發(fā)與研發(fā)中心的溝通、銜接及指導(dǎo)性意見的對接工作。
15、負(fù)責(zé)對營銷中心客戶訂單信息的及時性、訂單報價的核實工作。
16、負(fù)責(zé)公司重要客戶的接待工作。
17、負(fù)責(zé)對客戶售后信息及時組織或帶隊工程部、生產(chǎn)部、物控部到客戶現(xiàn)場了解、考察異常情況并制定可行性解決方案,以達(dá)成客戶滿意。
18、負(fù)責(zé)對公司收款狀況的及時性進(jìn)行跟蹤和給予指導(dǎo)性意見工作。
19、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)及新工藝的引進(jìn)工作。
20、負(fù)責(zé)對各部門不合格的狀況檢查、監(jiān)督并提出糾正不合格的措施。
21、負(fù)責(zé)公司人事協(xié)調(diào)、勞資糾紛工作。
22、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系、健康管理體系認(rèn)證內(nèi)審與外審工作。

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2015.05-2016.06

1000人以上家居飾品,軟體家具

副總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)軟體事業(yè)部的整個管理工作
2、負(fù)責(zé)與外貿(mào)客戶的接待、洽談和接單報價工作。
3、負(fù)責(zé)材料供應(yīng)商的評定工作。
4、負(fù)責(zé)對采購部材料供給的及時性指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品選款開發(fā)及對開發(fā)部新產(chǎn)品開發(fā)的工藝、技術(shù)的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督工作。
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃的合理性、生產(chǎn)進(jìn)度的及時性、生產(chǎn)交付的準(zhǔn)時性指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督
6、負(fù)責(zé)對品管部過程品質(zhì)的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督,確保產(chǎn)品質(zhì)量的滿意度。
7、負(fù)責(zé)事業(yè)部制度的制定、修訂和貫徹落實。
8、負(fù)責(zé)對事業(yè)部異常情況組織檢查、討論和提出決策性執(zhí)行方案。
9、負(fù)責(zé)與其他事業(yè)部及內(nèi)部工作溝通協(xié)調(diào)。
10、負(fù)責(zé)事業(yè)部項目立項、風(fēng)險評估、推進(jìn)。
11、負(fù)責(zé)與地方政府職能部門銜接、溝通。
12、負(fù)責(zé)事業(yè)部人事招聘、人事協(xié)調(diào)、人事溝通、人事糾紛。

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2012.10-2015.03

200-500人家居飾品

常務(wù)副總

在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)整個公司的經(jīng)營管理工作。在任職期間取得了驕人業(yè)績。

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2008.09-2012.09

500-1000人家居飾品

常務(wù)副總

負(fù)責(zé)建標(biāo)立制,完善體系,推廣執(zhí)行,形成標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),提升公司業(yè)績,協(xié)助董事長開展日常經(jīng)營管理工作及項目的立項審核工作。

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2005.03-2008.06

100-200人家居飾品

軟體事業(yè)部副總

從組建軟體事業(yè)部到人員的招聘、產(chǎn)品(含沙發(fā)、軟床、床墊)的開發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購、成本、渠道經(jīng)銷商的開發(fā)維護(hù)所有經(jīng)管工作均由本人一手主導(dǎo)完成,規(guī)模做到上千套,客戶遍布全國,同時還做部分出口。

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2001.02-2004.10

200-500人家居飾品

副總經(jīng)理

在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面經(jīng)營管理整個公司的計劃、采購、生產(chǎn)及交付、品質(zhì)、成本、人事、財務(wù)費用、項目拓展工作

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1995.05-1999.12

1000人以上板式家具,軟體家具,定制家具

品質(zhì)總監(jiān)和生產(chǎn)總監(jiān)

先后負(fù)責(zé)質(zhì)量和生產(chǎn)系統(tǒng)管理工作。