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工作經(jīng)歷

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2015.07-2020.12

1000人以上定制家具,實木家具,辦公家具

品管經(jīng)理/總經(jīng)理助理/生產(chǎn)廠長/副總

匯報對象:總經(jīng)理(陳海亮)/董事長(吳應漢)
下屬人數(shù):800人左右(全屋定制廠《板式/實木》、辦公家具廠)
工作職責:
1.2015年以品質管理入職公司,崗位職責是負責兩廠的品質管理工作,制定質量驗收標準,負責生產(chǎn)人員的質量意識培訓,生產(chǎn)制程中產(chǎn)品質量的檢驗規(guī)則,成立公司內部品質管理部門;
2.優(yōu)化公司產(chǎn)品工藝標準,制定定制家具標準化生產(chǎn)流程及細則;
3.負責提供績效考核關于內部返工、外部改補和售后單據(jù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4.優(yōu)化供應鏈所提供的板材、五金配件和其他關于產(chǎn)品品質提升的輔材或易耗品;
5.監(jiān)督廠內生產(chǎn)設備的維修保養(yǎng),數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
6.定期主持召開周例會、產(chǎn)能協(xié)調會并督導各部門定期召開產(chǎn)品工藝培訓會議;
7.負責營銷中心、生產(chǎn)中心、技術研發(fā)中心的日常數(shù)據(jù)考核評定;
8.負責所管理的生產(chǎn)工廠成本核算、運營管理、銷售及渠道業(yè)務開拓,工程部訂單管理;
9.負責組織erp生產(chǎn)管理系統(tǒng)和金蝶財務軟件對接、搭建、運行;
10.負責優(yōu)化加盟商與生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的脫節(jié)現(xiàn)象;
11.負責公司內生產(chǎn)軟件的前后端一體化,模塊建立;
12.負責優(yōu)化加盟商達到快速報價并簽單的具體工作。
離職原因:遇到瓶頸,想通過更大的平臺學習最新模式運作。

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2010.02-2015.06

100-200人板式家具,櫥柜衛(wèi)浴,定制家具

安裝組長、車間主任、技術不主任、分廠廠長

匯報對象:老板(總經(jīng)理崔建軍)
下屬人數(shù):150人左右
工作職責:
1.以安裝人員入職公司,后學習定制家具從設計到售后服務各環(huán)節(jié)工作;
2.學習三排鉆排孔、cad圖紙拆單;
3.學習量尺、對接客戶、設計類工作;
4.接觸到家具生產(chǎn)軟件,學習模塊建立,后臺運行、軟件拆單;
5.參與產(chǎn)品設計研發(fā),訂單排產(chǎn),做生產(chǎn)計劃;
6.參與供應鏈管理,外協(xié)協(xié)助;
7.參與菏澤分廠的建立,人員組織架構搭建,原材料新廠商評定與合作,倉儲物流對接,貨物發(fā)貨及運輸;
8.負責分廠的生產(chǎn)管理,業(yè)務對接,環(huán)保評審,實木生產(chǎn)工廠搭建,運營;
離職原因:因地方人文環(huán)境差(國家環(huán)保單位)導致分廠業(yè)務無法進行,老板在力不從心的情況下宣布倒閉。

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2007.02-2009.05

1000人以上家居飾品,板式家具

倉管、安裝組長

2007.02-2009.05 倉儲管理、家具安裝
公司介紹:全友家私(現(xiàn)更名為全友家居)邯鄲辦事處
匯報對象:辦事處主任
下屬人數(shù):13人
工作職責:
1.負責組織搬運人員對成都總部的貨物到達邯鄲分庫的車輛卸車事項并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
2.負責倉庫內部的貨物分類、按標準擺放、卡標、保證賬實相符;
3.負責安排辦事處所管轄下的各經(jīng)銷商每日提貨裝車事項;
4.負責直營店對終端客戶的貨物出庫及安裝人員協(xié)調及售后報備處理;
5.學習板式家具現(xiàn)場柜體組裝及門板調試;
6.負責各搬運人員的件數(shù)統(tǒng)計,工資核算;
7.負責整理每日報備成都總部要貨數(shù)據(jù),督促財務及時打款;
8.完成辦事處負責人交代的其他臨時任務;
離職原因:去學習定制家具的生產(chǎn)工藝