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工作經(jīng)歷

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2020.03-2024.02

50-100人辦公家具,板式家具

跟單主管

本崗位主要負(fù)責(zé)兩塊工作:銷售崗位、成品倉管理。
一、銷售崗位的工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司整體銷售目標(biāo)的制定與執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度銷售任務(wù)。
2、制定并實施銷售策略,開拓新市場,維護(hù)重點客戶資源,提升客戶滿意度。
3、管理銷售團(tuán)隊,包括培訓(xùn)、績效考核及激勵,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力。
4、分析市場數(shù)據(jù)及競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略,優(yōu)化產(chǎn)品組合及定價方案。
5、協(xié)調(diào)并跟進(jìn)公司內(nèi)部資源,確保銷售、物料、生產(chǎn)、物流等環(huán)節(jié)高效銜接,提升客戶交付體驗。
二、成品倉庫管理的工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)成品家具的入庫、出庫及庫存管理工作,確保賬實相符。
2、使用倉庫管理系統(tǒng)(WMS)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及庫存更新,定期生成庫存報表。
3、組織并執(zhí)行月度、季度及年度盤點工作,分析庫存差異并提出改進(jìn)措施。
4、協(xié)調(diào)物流部門,確保成品家具按時發(fā)貨,跟蹤物流信息并及時反饋。
5、維護(hù)倉庫環(huán)境,確保貨物擺放整齊、標(biāo)識清晰,符合5S管理標(biāo)準(zhǔn)。
6、協(xié)助制定并優(yōu)化倉庫管理制度,提升倉庫運營效率。

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2015.04-2020.03

100-200人辦公家具

人事行政主管

1、負(fù)責(zé)公司日常的人事、行政管理;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、人員配置及人力資源規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利實施,績效考核制定及實行以及規(guī)章制度完善和落實;
4、員工關(guān)系處理;
5、協(xié)調(diào)公司各部門工作,對接公司跟各政府部門的工作;
6、管理公司國定資產(chǎn),辦理員工社會保險。

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2008.03-2010.12

100-200人軟體家具

業(yè)務(wù)員

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù)和新客戶的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)新客戶店面設(shè)計的跟蹤、施工審核、產(chǎn)品和飾品的擺場、店面活動的策劃及實施;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)門店導(dǎo)購員關(guān)于公司品牌和公司產(chǎn)品知識以及銷售技巧;
4、負(fù)責(zé)完成及提升區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo)。

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2005.12-2007.05

100-200人板式家具

業(yè)務(wù)跟單主管

1、負(fù)責(zé)客戶訂單的接收和統(tǒng)籌,根據(jù)產(chǎn)品實際庫存情況并結(jié)合公司實際生產(chǎn)能力制定合理的生產(chǎn)計劃,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度;
2、客戶信息收集及交流與溝通;
3、指導(dǎo)并監(jiān)督各業(yè)務(wù)跟單員的日常業(yè)務(wù)工作,以及部門全面統(tǒng)籌工作。

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2002.09-2005.07

100-200人其他機(jī)構(gòu)

業(yè)務(wù)跟單

負(fù)責(zé)客戶訂單的接收、評審和物料跟蹤及生產(chǎn)通知單編排、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、送貨進(jìn)度跟蹤、處理協(xié)調(diào)售后問題、送貨單填寫、客戶信息交流和溝通。