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2016.06-至今

500-1000人實木家具,定制家具

人資經(jīng)理兼總經(jīng)理助理

工作描述:
廣東冠牛木業(yè)有限公司主要提供的技術和產(chǎn)品為冠牛實木門及整體家居,屬定制式家具行業(yè)(位于大朗犀牛陂村)。任職人事行政經(jīng)理兼總經(jīng)理助理;向總經(jīng)理負責。
1、期間負責人力資源模塊及后勤行政工作的有效運作;
2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。收集各部門重要報表,并跟進各項重要數(shù)據(jù),檢查督促會議決議的貫徹實施,保障阿米巴經(jīng)營正常運作及股權激勵的有效落地執(zhí)行。
3、組織工會各項活動,成功導入“安全生產(chǎn)標準化”推行,“平安企業(yè)”的籌劃;
4、主導公司的安全生產(chǎn)、防火消防工作并定期組織檢查,保證公司安全生產(chǎn);
5、主導行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理,ISO質(zhì)量管理體系,十環(huán)體系及6S管理,專利申請、高新技術企業(yè)科技項目申報管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權保護類事務管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理與合作商建立良好的合作關系,并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作,以及安監(jiān)、消防、環(huán)保局等外聯(lián)工作。2017年3月市安監(jiān)及大朗鎮(zhèn)安監(jiān)聯(lián)合檢查中獲得市領導高度評價,同年12月被大朗鎮(zhèn)評為“安全生產(chǎn)標兵企業(yè) ”。
7、2017年8月參與公司與華為松山湖湖畔花園項目,協(xié)助項目經(jīng)理完成了工程跟進及款項。

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2013.11-2016.06

500-1000人櫥柜衛(wèi)浴

行政人事經(jīng)理

工作描述:
廣東佳居樂廚房科技有限公司主要提供的技術和產(chǎn)品為整體櫥柜,屬定制式家具行業(yè)。任職人事行政經(jīng)理兼安全主任,向總經(jīng)理負責。
1、期間負責人力資源模塊及后勤行政工作的有效運作,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,開展各部人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等方面工作,確保公司人力資源的合理使用;
2、公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作;
3、主導“安全生產(chǎn)標準化”推行,“平安企業(yè)”的籌劃,專利申請、高新技術企業(yè)科技項目申報以及安監(jiān)、消防、環(huán)保局等外聯(lián)工。
4、主導合應商、員工年會活動的策劃、安排、組織工作及協(xié)會、商會、政府等重要客人的商務接待。

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2005.12-2013.10

100-200人其他機構

人次經(jīng)理

工作描述:
優(yōu)諾公司主要提供的技術和產(chǎn)品包括:助焊劑、錫膏、稀釋劑、清洗劑、散熱膏和工業(yè)膠粘劑。公司使命為致力先進材料的推廣。七年多的任職期間,由專員至課長,副經(jīng)理,負責人力資源模塊及后行政的有效運作,主導科技項目申報:如高新技術企業(yè)、研發(fā)投入、專利申請、技術改造與創(chuàng)新、市場開拓基金、專利培育企業(yè)等項目申報。主要職責有:
1.參與決策:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及現(xiàn)狀組織制定相應人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司人事決策。
2.模塊運作:主導人事招聘、培訓、考核、薪酬體系運作,組織收集相關信息,為公司重大人事決策提供信息支持。
3.制度建設:根據(jù)公司的實際情況,組織制定公司招聘、培訓、薪酬、考核制度,員工手冊、實施細則等規(guī)章,并組織實施、監(jiān)督、檢查。
4.崗位分析:崗位說明書與定崗,定編工作,提出機構設置和崗位設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案。
5.員工關系:受理員工投訴,負責勞資糾紛處理。
6.勞動保護:為員工辦理各種保險業(yè)務和簽訂勞動合同,全力處理好工傷和突發(fā)事件。
7.文化建設:創(chuàng)建雙優(yōu)季刊, 創(chuàng)建公司網(wǎng)站,組織競賽活動,督導公司企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播。
8.對外工作:代表公司與政府對口部門和有關社會團體聯(lián)絡,如外經(jīng)貿(mào)局增資,工商局經(jīng)營范圍變更,組織辦遷戶,交通局安全運輸,以及聯(lián)合年審等工作。
9.主導項目申報:參與研發(fā)投入、專利申請、技術改造與創(chuàng)新、市場開拓基金、專利培育企業(yè)等項目申報。

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2004.03-2005.12

200-500人建材

行政人事課長

工作描述:
公司400余人,主要生產(chǎn)各種安規(guī)線材.全面負責人力資源規(guī)劃,招募,培訓及開發(fā),績效考核評估,薪酬管理,崗位分析,企業(yè)文化建設,勞資關系,職業(yè)生涯規(guī)劃,行政后勤管理,推動和提高企業(yè)整體水平和員工工作效率.