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呂先生

呂先生

我叫呂軍,從事家具行業(yè)24年,一直做管理工作,對家具制造和工廠管理有一定的能力。

簡歷編號:930233

最后登錄:三個月內(nèi)

男 / 籍貫新疆 / 56歲 / 大專/ 34年經(jīng)驗
北京市
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自我評價

工作敬業(yè)愛崗,喜歡給自己設(shè)定目標(biāo),喜歡做有挑戰(zhàn)性的工作。如13畝生產(chǎn)面積,要完成年銷量6000萬的銷量。在我合作的公司里,最愿意和自己價值觀有相同的公司共事。在我的工作階段里,最自豪的就是和老板一起蓋工廠,做規(guī)劃。全面負(fù)責(zé)工廠整體管理,建立健全公司的各項標(biāo)準(zhǔn)制度和規(guī)范。組建新的團隊,完成第一批外單,吸引了更多的外單進(jìn)來。作為一個公司高管,我喜歡做傻子領(lǐng)導(dǎo),責(zé)權(quán)利明確,發(fā)揮大家的力量,共同完成公司制定的各項指標(biāo)。目前家具行業(yè)最關(guān)鍵就是降低成本,做好品質(zhì),縮短交貨期。用設(shè)備管理來降低成本。對于我來說,還是有一定抗壓能力,具備很強的綜合管理能力。

期望職位
古典家具/酒店家具/實木家具/紅木家具,金屬/玻璃/休閑家具/石材家具,家居飾品/工藝品
副總
上海市,杭州市,南京市
總經(jīng)理/CEO/副總經(jīng)理/總助,產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計
目前已離職,可快速到崗
1K-500K(可面議)
工作經(jīng)歷
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2018.06-2023.05
200-500人酒店家具,定制家具
副總

這是一家全屋定制的中大型企業(yè),主要負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)。協(xié)調(diào)部門內(nèi)部和營銷以及其他部門的溝通工作。定期召開各種會議。制定管理指標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)的達(dá)成。根據(jù)企業(yè)目前實際情況制定出適合企業(yè)目前的工作流程、生產(chǎn)加工流程和機制,責(zé)任落實到部門個人,并進(jìn)行監(jiān)督檢查。工藝改進(jìn)方面,不斷優(yōu)化固化流程,用最簡單的加工方式,以機器代替人工,進(jìn)行人員優(yōu)化組合。達(dá)到增效的目地。質(zhì)量方面,建立質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),出現(xiàn)問題開現(xiàn)場會,對問題分析找出解決辦法,每周、每月進(jìn)行總結(jié)。每天了解監(jiān)督檢查各部門工作完成情況。并做出安排。

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2016.04-2018.05
200-500人定制家具
廠長

榮晟家具主要生產(chǎn)實木高端定制家具,主要生產(chǎn)衣帽間、酒柜、實木門墻板、書柜等全屋定制產(chǎn)品。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的全盤工作。主要結(jié)合定制家具的特性,建立一套符合定制家具生產(chǎn)流程和方法。規(guī)范各個部門的崗位職責(zé)工作內(nèi)容,建立健全公司的各項制度和各種機制,以此來完善公司內(nèi)部管理。培訓(xùn)干部對定制家具現(xiàn)場管控的流程和方法。增設(shè)了數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。達(dá)到了生產(chǎn)的通暢。在入職期間,出貨量在月、年同期是最高。

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2013.10-2015.11
200-500人其他機構(gòu)
副總

星牌臺球,是星牌集團支柱產(chǎn)業(yè),任職期間,主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心整體工作,根據(jù)銷售部門制定的全年的銷售任務(wù),生產(chǎn)中心各部門制定年度、季度、月各項經(jīng)濟指標(biāo),制定考核機制。確保每年銷售任務(wù)的完成。協(xié)調(diào)溝通本部門以及其他部門之間的關(guān)系。負(fù)責(zé)公司在國內(nèi)各個階段以及國際比賽球臺的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)新功能球臺的開發(fā)工作。在2014年公司舉辦世界第一次中式臺球世界競標(biāo)賽賽臺得到了國內(nèi)外球員的一致好評。

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2008.05-2013.05
100-200人實木家具
總監(jiān)

北京比鄰家具自主研發(fā)開發(fā)為主的一家公司,生產(chǎn)主要結(jié)合產(chǎn)品銷售情況,對本工廠和5個外協(xié)工廠進(jìn)行合理的計劃下單、同時還要對各個工廠的進(jìn)度、品質(zhì)和成本進(jìn)行監(jiān)控。建立健全生產(chǎn)各個部門的崗位職責(zé),設(shè)立考核、激勵機制。對店面員工做家具知識的培訓(xùn)。同時還兼任產(chǎn)品開發(fā)研發(fā)工作。在這期間開發(fā)的鄉(xiāng)村彩色家具在市場也是獨一無二的,市場前景也非常好,短短4年多的時間,全國已經(jīng)開設(shè)40多家店面。同時也得到市場認(rèn)可。

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2005.12-2008.04
200-500人實木家具
廠長

在山東德克家具當(dāng)職期間,一開始協(xié)助公司進(jìn)行廠區(qū)規(guī)劃。之后,建立健全公司內(nèi)部的組織架構(gòu),完善各部門的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以及工廠生產(chǎn)車間的排線,協(xié)助人事招聘。培訓(xùn)新員工按照流水線作業(yè)方式進(jìn)行操作生產(chǎn)和各部門崗位職責(zé)的培訓(xùn)。制定完善公司的規(guī)章制度。同時引進(jìn)臺灣喬峰涂裝自動流水。外貿(mào)公司驗廠通過后,生產(chǎn)第一批外單,得到貿(mào)易公司經(jīng)理的好評和認(rèn)可。同時也贏得了和貿(mào)易公司長期合作機會。在當(dāng)?shù)匾才囵B(yǎng)了一批流水線作業(yè)的熟練工人。

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1993.03-2005.11
1000人以上實木家具
工段長(白身、涂裝)、技術(shù)科長、中心主任

1993年3月-2005年11月1在美克家私工作,在這13年時間,在公司分別擔(dān)任備料,機加工,油漆地吊線工段長。在這期間,對整個家具制造環(huán)節(jié)加工流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃制定、質(zhì)量、成本控制都有了整體認(rèn)識。在擔(dān)當(dāng)技術(shù)科長期間,對家具各個環(huán)節(jié)加工技術(shù),現(xiàn)場解決和攻克疑難問題,有了一定提升。加工技術(shù)的要求和標(biāo)準(zhǔn)得到了規(guī)范。在擔(dān)當(dāng)公司精益生產(chǎn)組長一年多時間,對怎么提高品質(zhì)、進(jìn)度、現(xiàn)場5s的規(guī)范在顧問老師那里得到了系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。同時,把這些先進(jìn)科學(xué)化方法怎么植入到公司里,有了一套行之有效推進(jìn)方法。在擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)中心主任期間,對幾個車間的綜合管理有了大幅度的提升。各個車間的各項經(jīng)濟指標(biāo)的達(dá)成,自身的溝通能力和組織能力的提升都得到了很好的鍛煉和提升。

教育經(jīng)歷

1993年——2005年,在美克學(xué)習(xí)了出口家具制造、管理以及JIT精益生產(chǎn)的學(xué)習(xí)和推到工作。2005年以后,在其它企業(yè)學(xué)到了作為高層管理能力,在比鄰家具學(xué)到開發(fā)研發(fā)和掌控整個企業(yè)的全盤工作。對整體家居有更深的理解。

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