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2014/02 -- 2015/02
漢森家具有限公司 | 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理
行業(yè)類別:家具 企業(yè)性質(zhì): | 規(guī)模:50-200 | 職位月薪:10001-15000元/月
工作描述:
漢森家具有限公司是一家以生產(chǎn)出口家具為主的企業(yè),公司規(guī)模200人左右,在公司主要負責業(yè)務(wù)和品質(zhì),兼管采購和技術(shù),任職這四個部門的經(jīng)理。工作描述:一,業(yè)務(wù)方面:1、訂單的談判、合同的草擬。2、產(chǎn)品的報價。3、產(chǎn)品報關(guān)。4、貨款追蹤。二、品質(zhì)方面:1、人員招聘及培訓(xùn)。2、制度及標準的建立。3、生產(chǎn)現(xiàn)場的問題處理及追蹤。4、客戶投訴處理及現(xiàn)場的改善措施。5、每周質(zhì)量問題總結(jié)會議的主持。三、采購方面:1、材料采購計劃及合同擬定。2、開發(fā)、選擇供應(yīng)商。3、采購價格的控制。四、技術(shù)方面:1、處理和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。2、編制技術(shù)文件規(guī)范生產(chǎn)工藝流程。
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2013/8—2014/1:武漢金歐米智能門業(yè)有限公司
所屬行業(yè): 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
品質(zhì)部 品質(zhì)經(jīng)理
公司描述:專業(yè)從事木門的研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)等業(yè)務(wù),引進國外先進的及生產(chǎn)線,在北京、江蘇、廣州等地設(shè)有分廠 1、日常工作的安排及管理。 2、公司質(zhì)量標準的建立及實施。 3、建立與完善質(zhì)量管理團隊。 4、品質(zhì)制度的建立及實施。 5、報表的統(tǒng)計與分析。 6、每周、月質(zhì)量會議的匯報及總結(jié)。 7、客戶投訴的追蹤及處理。 8、部門員工的考核及專業(yè)知識的培訓(xùn)。

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2006/4--2013/7:家具源商貿(mào)(東莞)有限公司(150-500人)
所屬行業(yè): 貿(mào)易/進出口
品質(zhì)部 QC主管兼職合資公司QA部部長
公司描述:是一家美資集實木家具、軟體家具、玻璃器具、櫥柜及桌面裝飾品為一體的提供商公司,業(yè)務(wù)遍及全球,在新加坡、美國、英國、中國等國家設(shè)有辦事處,在中國的辦事處有東莞、北京、山東等地,并且在青島有合資工廠,同時在德州有自己的生產(chǎn)工廠。 職位:QC主管兼職合資公司QA部部長(帶領(lǐng)30多人的團隊) 工作描述: 1、青島地區(qū)及周邊地區(qū)工廠的質(zhì)量管理及控制和新工廠的開發(fā)。 2、公司品質(zhì)標準的制定與執(zhí)行。 3、管理和監(jiān)督Qc團隊,確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合公司的標準及達到客戶的要求 4、負責員工的培訓(xùn)與KPI考核。 5、QC報表的統(tǒng)計與分析,對每周的質(zhì)量進行匯總及方案改善。 6、主持每月的質(zhì)量會議。 7、將公司的客戶投訴由10%以上降至在3%以內(nèi)。合資工廠的品質(zhì)不良率由20%以上降到5%以內(nèi)。 8、客戶投訴處理及標準核定。 9、參與工廠iso9001-2008質(zhì)量認證工作。
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2000-7至2006-4 瑞豐木業(yè)(東莞)有限公司(1000人以上)
擔任職位:油漆部生產(chǎn)課長
工作描述:
瑞豐木業(yè)是一家以生產(chǎn)全實木為主的家具公司,產(chǎn)品出口加拿大、美國等地區(qū) 公司規(guī)模:3000人左右 行業(yè):木材、家具出口 職位:油漆課長(帶領(lǐng)200人左右) 工作描述: 1、車間現(xiàn)場管理及人員工作安排。 2、生產(chǎn)進度的計劃安排及落實 3、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題及時的處理及改善。 4、員工技能培訓(xùn)及儲干培養(yǎng)。 5、員工的績效管理及評估 6、6s管理。