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董先生

董先生

認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)守信執(zhí)行力強(qiáng)

簡(jiǎn)歷編號(hào):878247

最后登錄:一個(gè)月內(nèi)

男 / 籍貫福建省 / 50歲 / 大專(zhuān)/ 25年經(jīng)驗(yàn)
惠州市-惠陽(yáng)區(qū)
查看聯(lián)系方式
自我評(píng)價(jià)

1.熟悉并掌握人力資源六大模塊并有豐富實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),
2.具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力與解決問(wèn)題的能力
3.善長(zhǎng)規(guī)范企業(yè)系統(tǒng)化規(guī)范化,
4.對(duì)薪酬體系與績(jī)效考核有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

期望職位
裝修公司,軟體家具,其他機(jī)構(gòu)
行政總監(jiān). ,廠長(zhǎng), 人事經(jīng)理
深圳市,東莞市,惠州市
行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
目前已離職,可快速到崗
10K-15K(可面議)
工作經(jīng)歷
即可查看公司名稱(chēng)
2019.08-2023.10
100-200人家居飾品
人資行政部經(jīng)理兼總助

1.起草與完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,流程并逐項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí);
2.建立與明確各崗位職責(zé)并以崗位職責(zé)書(shū)指導(dǎo)對(duì)照各崗位工作檢討工作;
3.制定招聘計(jì)劃,縱橫向?qū)嵤┱衅?滿足生產(chǎn)用工人員配置要求及人員質(zhì)量要求;
4.制定月培訓(xùn),季度培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí);
5.推行KPⅠ考核工作的展開(kāi),做到可行,有效,激勵(lì)的績(jī)效工作;
6.推行6S工作及IS0質(zhì)量體系工作;
7.協(xié)調(diào)與處理勞資糾紛工傷糾紛工作,最大限度保證公司利益;
8.核算與審核每月行政費(fèi)用包括伙食費(fèi)水電費(fèi)及職員補(bǔ)貼等費(fèi)用;
9.消防與環(huán)保工作的安排檢查跟進(jìn);
10.協(xié)調(diào)與溝通當(dāng)?shù)卣膶?duì)企業(yè)消防,環(huán)保,檢疫等工作;
11.企業(yè)文化建設(shè)包括公司慶生慶典,表彰及年會(huì)與聯(lián)歡活動(dòng)的策劃組織與實(shí)施;
12.企業(yè)中高層周會(huì)議的組織與各部周工作安排的跟蹤與推動(dòng);
13.每月考勤工作的審核,督導(dǎo)與檢查;
14.人事行政后勤管理工作督導(dǎo)與完善;
15.展會(huì)期間的策劃,文化建立與衣食住行的安排
16.領(lǐng)導(dǎo)或老板交辦事宜完成。

即可查看公司名稱(chēng)
2015.03-2019.08
200-500人軟體家具,板式家具,其他機(jī)構(gòu)
人事行政經(jīng)理

工作描述:

1.起草制定與完善各項(xiàng)制度與 規(guī)定以配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成;
2.中長(zhǎng)期的規(guī)劃招聘,崗前培訓(xùn),及審核員工入,離職手續(xù),跟綜以及員工關(guān)系的處理
3考勤工作的引導(dǎo)核實(shí),監(jiān)督與處理,
4.績(jī)效考核的制定,落實(shí),評(píng)估與監(jiān)督,
5.招聘工作的引導(dǎo)及落實(shí)以及人才的留,用,育,展。
7.日常工作的安排,實(shí)施,考核,評(píng)估。
8.公司物業(yè)內(nèi)的工程檢修,保安,宿舍,維修,清潔,綠化及工廠后勤工作的管理與安排。并做好物業(yè)與業(yè)主的和諧關(guān)系維護(hù)及問(wèn)題協(xié)調(diào)處理。
9.車(chē)輛調(diào)度及衣食住行的安排;10消防安全生產(chǎn)安全工作的布置,檢查,演練10人事,行政,后勤的辦公用品的采購(gòu)審核和管理;
11.7S現(xiàn)場(chǎng)管理的引導(dǎo),組織與評(píng)估;
12.勞資糾紛工傷糾紛及員工之間的各種糾紛現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與解決以及與當(dāng)?shù)卣块T(mén)消防環(huán)保溝通協(xié)調(diào)解決.
13.各種行政費(fèi)用的審核與測(cè)定,
14.車(chē)輛的安排保養(yǎng)維修與管理工作,
15.績(jī)效考核內(nèi)容制定與月考核評(píng)估確認(rèn);
16.企業(yè)凝聚力與團(tuán)隊(duì)打造;
17.ISO質(zhì)量體系理念宣導(dǎo)與部分引入;
18.技能人員的培訓(xùn)考核與評(píng)估。
2010,11--2015,3 深圳市丹尼詩(shī)家具有限公司 【軟體家具】 行政經(jīng)理兼 總經(jīng)理助理
工作描述
1,跟進(jìn)公司各部管理工作的布置,實(shí)施,檢查,督促及落實(shí)情況,
2.起草與完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度
3.參與公司重大決策,處理日常突發(fā)性事件,
4.指導(dǎo)與推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的開(kāi)展
5.涉外事務(wù)的溝通,協(xié)調(diào)與處理包括地方政府關(guān)系的處理,
6.公司重大合同的起草與談判
7.招聘與培訓(xùn)
8.薪酬的制定以及績(jī)效的考核
9.老板交辦事宜
10.復(fù)蓋前公司的所有職能;

即可查看公司名稱(chēng)
2007.09-2010.10
200-500人家居飾品
先后任職行政經(jīng)理,副總之職

主要圍繞維護(hù)公司良好,健康運(yùn)作而開(kāi)展工作,著重負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)作及行政人事運(yùn)作。

教育經(jīng)歷
福州大學(xué)
1992.09-1996.07
本科 |工商管理
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