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工作經歷

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2018.07-2022.05

100-200人機械設備

副總

1、在總經理的領導下,進行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,市場發(fā)展計劃,經營計劃,團隊優(yōu)化及建設,管理體系優(yōu)化,團隊思想培訓,計劃結果評比審核及調整。
2、協(xié)助總經理制定公司中期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃業(yè)務發(fā)展計劃、經營計劃
3、將公司內部管理制度化、規(guī)范化、流程化標準化、數據化
4、制定適合本公司的管理體系整合現有資源謀求多元化利益
5、組織引導、監(jiān)督實施各項計劃的落地結果
6、組織培訓公司管理人員的管理能力和工作技能
7、打造并宣傳企業(yè)形象活動
8、按時組織各項發(fā)展活動進度會議并且準時提交各項進度報告
9、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化和精神文化建設工作

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2016.01-2018.05

200-500人實木家具,板式家具,軟體家具

副總

成都興怡采家具有限公司
工作時間:2017年3月-2018年3月
薪資水平:15000
職位:副總
一、 職位概述:
協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標;協(xié)助總經理做好公司的各項管理工作,保證公司各項工作的正常運轉;監(jiān)督,指導公司各部門工作計劃的達成情況,參與公司各項重大事務決策。
工作職責
1.協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、發(fā)展計劃;
2.將公司內部管理制度化、流程化、標準化、系統(tǒng)化;模式化;
3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;
4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
5.開展企業(yè)形象工程宣傳活動
6.組建公司人才隊伍及打造建設工作;
7.協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
8.協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作;
9.完善公司體系建設
10.完成總經理臨時交辦的任務。
深圳藝豪不銹鋼工程有限公司
工作時間:2015年12月-2016年12月
薪資水平:15000
職位:廠長
工作性質
協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標;協(xié)助總經理做好公司的各項管理工作,保證公司各項工作的正常運轉;監(jiān)督,指導公司各部門工作計劃的達成,參與制定公司各項重大事務決策。
工作職責:
1.協(xié)助總經理制定公司中期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務發(fā)展計劃、經營計劃。
2.將公司內部管理制度化、規(guī)范化、流程化、數據化;
3.制定適合本公司的管理體系
4.組織引導、監(jiān)督實施各項計劃的落地結果
5.組織培訓公司管理人員的管理能力和工作技能
6.打造并宣傳企業(yè)形象活動
7.按時組織各項發(fā)展活動進度會議,并且準時提交各項進度報告
8.協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化和精神文化建設工作

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2012.05-2015.12

100-200人板式家具,定制家具

廠長

成都吉祥龍家私有限公司
工作時間:2014年04月-2015年12月
職位:廠長
薪資:12000/月
工作描述:1、負責實木家具、板式家具自動化生產工藝流程管理,負責生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量監(jiān)督檢查,負責家具生產制造各個環(huán)節(jié)的管理流程制定統(tǒng)籌;
2、負責生產運作體系的布局和規(guī)劃,負責生產成本控制,生產質量控制,負責ISO9001:2000質量管理體系執(zhí)行、落實、實施及監(jiān)督運行。
3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力,能制定有效的生產績效評定方案;
4、具有較強的協(xié)調和管理能力,能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊,生產國際一流的的家具產品;
5、策劃、預算成本、生產、質量、現場管控能力強,溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力強,良好的職業(yè)道德;
6.統(tǒng)籌生產部門各項日常工作安排,負責產品質量、產量、進度的跟進.開發(fā)籌備和核算成本,評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能,協(xié)調各部門的工作,完成工作生產任務,包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力,通過工廠的自主創(chuàng)新,提高公司產品質量,生產效能來配合公司產品的不斷提高。
7.有責任心;有團結精神,勇于創(chuàng)新;溝通能力強.有較強的管理和協(xié)調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。
8、能組建生產運營管理團隊,并能復制具有核心競爭力的團隊,能帶領團隊完成公司的制定的各項計劃。

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2009.06-2012.04

200-500人其他機構,機械設備

副總

蘇州巨仁電子科技有限公司
工作時間:2011年05月-2014年02月
職位:副總
薪資:12000元/月
工作描述:1、協(xié)助總經理議定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃,執(zhí)行上級的決策和公司決議。
2、根據公司戰(zhàn)略制定總工作目標計劃,監(jiān)督檢查各部門計劃進度,組織調整及改善方案制定,建立并完善各個項規(guī)章制度,修訂完善公司體系。
3、實行崗位責任制;督導各部門管理職責的執(zhí)行、落實。
4、組織管理人員思想、生活、工作,培訓,提高整體管理素質和技能素質,樹立主動創(chuàng)新,增強責任心。
5、領導公司管理層樹立精神文明建設,努力改善職工的生活、工作、學習成長環(huán)境。
6、組織業(yè)績評比,質量評比,不斷提升效率及品質的有效管理活動。
7、接受公司上下級的監(jiān)督,深入各部門進行調查研究,虛心聽取意見,采納合理建議,不斷改進工作,提高效益。
8、協(xié)助總經理辦理公司對內與對外事項,常抓各個部門改善建議工作,使各項事務辦理得更加完善。
9、完成上司交辦的其它任務。

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2004.09-2009.04

200-500人其他機構,工藝品,輔助材料

廠長

深圳勁毅塑膠電子廠
工作時間:2004年09月-2009年04月
職位:廠長
薪資: 8000元/月

工作描述:1.在總經理的領導下,全面負責公司的生產運營,一切管理行為向總經理負責;
2. 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,履行其崗位工作職責;
3. 組織對生產,設備,安全,等制度擬訂,培訓、檢查,監(jiān)督,控制及嚴格執(zhí)行;
4. 協(xié)助總經理編制公司短期、中期及長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產,銷售、財務等綜合計劃,提出季度工廠生產、銷售目標和重點改善方案;
5. 負責編制年,季,月度和設備維修計劃,及時組織落實,檢查,協(xié)調及考核;
6. 負責設計及研發(fā)新品、打樣及評審改善等全盤工作;
7. 組織協(xié)調生產部和營銷部門工作,確保訂單交期和產品品質滿足客戶需求;
8. 組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發(fā)方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;
9. 負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制,實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī),生產操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產,杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的發(fā)生;
10. 負責組織生產現場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;
11. 加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責,權限規(guī)范化,建立質量管理體系

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1999.04-2004.09

200-500人板式家具,兒童家具,定制家具

噴油部經理

海馬家私任噴涂部
工作時間:2000-03-18至2005-09
職位:經理
薪資: 8000元/月
工作描述:
1、負責公司噴涂部整體生產計劃、組織、分配、計劃實施、品質預防方案制定、過程檢查、安全生產督導。
2、負責公司現場管理管理,人員培訓、技術技能培訓。
3、對生產異常的診斷、分析能力;能準確找到改善措施并及時調整解決。
4、負責團隊優(yōu)化、工藝優(yōu)化、效率提升及品質提升。
5、負責制作生產加工相對應的生產流程、生產標準、檢驗標準及管理方案建立。
6、負責生產現場管理人員引導監(jiān)督其結果總結改善。
7、負責各項會議參與與召開、月總結上報。
8、負責團隊精神建設打造。