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工作經(jīng)歷

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2016.06-2019.10

500-1000人軟體家具,辦公家具

廠長

具備一定的抗壓能力,為人處世正直,成熟穩(wěn)重,盡職盡責,做好計劃的編制與實施,組織人員生產,保質保量完成,確?？腿私黄诘臏蕰r性,車間現(xiàn)場5S的整改,做好精益生產工作,如何降低成本,提高工作效益,完成上級領導交代的一切事務。

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2012.02-2016.06

200-500人軟體家具,實木家具

廠長

1.規(guī)劃工廠各部門每個工序制作的區(qū)域圖,上報公司批準后實施,2.現(xiàn)場5S整改,3.完善公司各部門的規(guī)章制度并落實,4.生產計劃的編制與實施,5.精益生產,成本節(jié)約,提高工作效益6.生產異常的及時處理,6.上級領導交代的一切事務。

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2008.06-2012.01

500-1000人軟體家具

裁剪縫紉主管/廠長

在職期間擔任過縫紉裁剪主管,車間150人左右(主要負責:1.新員工上崗前培訓,2.生產計劃的編制與實施,3.車間5S現(xiàn)場整改,4.定期組織車間人員培訓,5.精益生產,成本節(jié)約,提高工作效益)后來提升為生產部經(jīng)理!

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2003.03-2008.06

1000人以上軟體家具

縫紉/槍釘/技術指導/班組長

第一次離開家鄉(xiāng),來到浙江海寧,在卡森股份有限責任公司學做沙發(fā),期間學做過縫紉,槍釘,縫紉技術指導,班組長,負責30人左右的日常管理及生產任務安排!

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2001.07-2002.12

50-100人酒店家具

服務員

學校畢業(yè)后,被安排到酒店實習,做過服務員,收銀,廚房切配等工作。