簡歷編號:816531
最后登錄:三個月內
男 /
籍貫 / 50歲 /
高中/ 25年經(jīng)驗
成都市
no data1.至今18年以上家具企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,其中8年+ 中高層管理經(jīng)驗。具備管理生產(chǎn)線500 員工的能力,熟悉生產(chǎn)型外資企業(yè)整體運作流程,擁有豐富的生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗,對生產(chǎn)管理運營有獨到的管理理念和管理手段。 2. 具備目標管理,生產(chǎn)管理,設備管理,人員管理等全面知識。熟悉5s,7s,|s900|,系列體系。3.經(jīng)歷過公司合并,搬遷,重組等重大事件,妥善處理過裁員減薪,人員職務調整等問題,具備優(yōu)秀的溝通能力和談話技巧。4.具備較強的領導力與團隊凝具力,獎懲分明,重視員工技能培訓。 5. 嚴格監(jiān)督生產(chǎn)安全問題,具備強有力的安全意識,任職管理期間公司安全生產(chǎn)事故得到強有力保障。
古典家具/酒店家具/實木家具/紅木家具
生產(chǎn)廠長及經(jīng)理
成都市
目前已離職,可快速到崗
15K-25K
于2020年9月加入廈門市喜德隆家具制品有限公司擔任生產(chǎn)廠長,主要負責制造部門團隊建設,人才梯隊培養(yǎng),績效考核管理,人員結構優(yōu)化,打造團隊疑聚力和向心力,2,計劃,檢查,監(jiān)督,輔導制造各部門的日常管理工作,實時掌握數(shù)據(jù)情況,建立健全管理制度與體系。3,參與制定改善發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,主持制定,調整各階段生產(chǎn)計劃及各項預算,按需部署人力,物力,信息等資源。4,定期向上級工作匯報,總結工作業(yè)績與不足,未來工作計劃,重點項目實施進度,尋求上級指導。5,橫向溝通協(xié)調企業(yè)資源,達成制造中心各項指標,跨部門檢查,監(jiān)督,及時反饋信息,形成相互監(jiān)督,共同完善機制,落實企業(yè)發(fā)展觀,價值觀,造和諧營共進的工作環(huán)境。帶領的團隊從年產(chǎn)值 5000 萬提至 上億
1998-9-18至2007-9-18 廈門喜盈門家具有限公司(1000人以上)
擔任職位:安裝部主任及儲備經(jīng)理
工作描述:
本人于98年9月進入廈門喜盈門家具有限公司,于2007年9月離職,期間在喜盈門家具有限公司生產(chǎn)部擔任過車間組長,領班,副科,科長,生產(chǎn)二部儲備經(jīng)理,擔任過品管部,QC,QA,IPQC,及品管部科長職務。在職期間分別榮獲2005,2006,年度最佳優(yōu)秀管理人員稱號,并以資鼓勵。
本人于2007年9月加入廣州市華偉家具有限公司擔任生產(chǎn)部經(jīng)理廠長職務,主要負責,組織生產(chǎn),過程管理,任務分配,進度調控及跟蹤,成本控制,品質管控,品質標準制定,人員招聘及管理,員工薪資制作,新品打樣確認,及新品制圖,審核,及技術變更,空間包裝設計等工作。至今一直在華偉家具有限公司上班(擔任生產(chǎn)廠長及生產(chǎn)經(jīng)理職務)。由于需要照顧老家的老人和小孩所以需要更改工作地點。(目前薪資年薪13萬加年終獎金),
另持有叉車駕照,C1小車駕照。 、
本人于2013年9月進入成都市新都區(qū)香麗榭家具有限公司擔任生產(chǎn)廠長一職,主要負責,組織生產(chǎn),過程管理,任務分配,進度調控及跟蹤,成本控制,品質管控,品質標準制定,人員招聘及管理,員工薪資制作,新品打樣確認,及新品制圖,審核,及技術變更,空間包裝設計等工作。目前年產(chǎn)值過億。于2020年9月離職。
本人于2007年9月加入廣州市華偉家具有限公司擔任生產(chǎn)部經(jīng)理廠長職務,主要負責,組織生產(chǎn),過程管理,任務分配,進度調控及跟蹤,成本控制,品質管控,品質標準制定,人員招聘及管理,員工薪資制作,新品打樣確認,及新品制圖,審核,及技術變更,空間包裝設計等工作。至今一直在華偉家具有限公司上班(擔任生產(chǎn)廠長及生產(chǎn)經(jīng)理職務)。由于需要照顧老家的老人和小孩所以需要更改工作地點。(目前薪資年薪13萬加年終獎金),
另持有叉車駕照,C1小車駕照。
本人于98年9月進入廈門喜盈門家具有限公司,于2007年9月離職,期間在喜盈門家具有限公司生產(chǎn)部擔任過車間組長,領班,副科,科長,生產(chǎn)二部儲備經(jīng)理,擔任過品管部,QC,QA,IPQC,及品管部科長職務。在職期間分別榮獲2005,2006,年度最佳優(yōu)秀管理人員稱號,并以資鼓勵。