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工作經(jīng)歷

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2020.09-2025.11

1000人以上軟體家具

開發(fā)總監(jiān)

建立科學的開發(fā)管理體系,產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,產(chǎn)品標準模塊化,引入PLM系統(tǒng),3D電腦打樣的全面落地,

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2016.02-2018.04

1000人以上軟體家具

DC3D虛擬開發(fā)工程師

工作職責:1、產(chǎn)品開發(fā)設計工作
2、軟體家具的放樣,樣品制作;
3、成本核算。
工作成績:1、年開發(fā)30多款新樣;
2、開發(fā)的3368頭枕款接到RTG客戶的大定單;
3、成功開發(fā)出腰靠,頭靠新功能;
4、引進推廣虛擬設計與3D 打樣;

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2015.02-2016.02

1000人以上軟體家具

開發(fā)經(jīng)理

1、全面負責開發(fā)部日常管理工作;
2、負責本部人員招聘、培訓、請假、升職、離職、工作安排及各類制度的落實等;
3、負責開發(fā)部相關產(chǎn)品設計、開發(fā)規(guī)劃,年度目標的制定;
4、負責每月定時主持召開“市場和技術信息交流會”,參與新樣品的市場推廣;
5、新開發(fā)樣品的確認;
6、開發(fā)部所需樣品進度的掌控及樣品成果分析;
7、新樣品量產(chǎn)的導入與確認;
8、參與供應商的選擇評鑒及新物料的確認核準;
9、重大品質(zhì)異常的判定和確認;
10、負責部門管理體制的創(chuàng)新發(fā)展和完善;
11、負責核準設計圖紙及圖紙變更;
12、負責核準新產(chǎn)品物料清單、加工工藝表和作業(yè)指導書的發(fā)出以及變更;

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2013.09-2015.02

1000人以上商場賣場

設計經(jīng)理

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定、實施技術和設計發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,不斷提升公司的技術優(yōu)勢;
2、負責對公司目前品牌進行深度分析,并進行設計規(guī)劃和產(chǎn)品創(chuàng)作,包括:
A.關注品牌文化與消費者需求,根據(jù)公司產(chǎn)品定位和消費者特點,精準把控產(chǎn)品設計方向;B.收集設計素材和概念,了解新工藝、新材料,并將之運用到新產(chǎn)品創(chuàng)作中;
C.與品牌、業(yè)務、平面、技術等部門緊密配合,參與設計品牌全案創(chuàng)作;
3、完成產(chǎn)品創(chuàng)作執(zhí)行,協(xié)同技術部進行設計圖的分解,并協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理,確保設計方案符合生產(chǎn)標準;
4、通過展會、客戶拜訪、市場調(diào)研等機會,收集產(chǎn)品在消費者端的訊息,不斷增進對消費者的理解并不斷提高自身設計能力;
5、新品款式研發(fā)設計、繪圖;繪制設計草圖、設計圖及材料選用;
6、參與新產(chǎn)品材質(zhì)選擇與成本控制、工藝問題解決;產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評估,解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術問題;研究材料工藝和市場需求;
7、通過生產(chǎn)管理部門跟蹤打樣進程,并對打樣結果迅速反饋;
8、跟蹤銷售情況,和消費者的意見反饋,不斷改良精進產(chǎn)品設計;
9、帶領、培訓并壯大公司設計團隊;

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2011.09-2013.09

1000人以上軟體家具

手辦設計師(經(jīng)理級)

工作職責:1、產(chǎn)品設計,新款開發(fā);
2、主導沙發(fā)放樣,樣品制作,并制定、實施工藝技術標準;
工作成績:1、月開發(fā)新款3款;
2、其中開發(fā)的兩款床為專賣店主推產(chǎn)品;
3、12款功能椅加3款民用為出口主推產(chǎn)品;

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2006.10-2011.09

1000人以上軟體家具

研發(fā)沙發(fā)科長

1、負責本部門的年度計劃、月度計劃的制定和實施,以及部門協(xié)調(diào);
2、依業(yè)務樣品需求單分解工作單進度,跟進初樣確認、成品確認,制作并審核BOM表資料;
3、新材料確認:校對新材料的材質(zhì)\尺寸\規(guī)格與圖紙或?qū)嵨锸欠褚恢?
4、生產(chǎn)異常處理,作出相應的判斷及處理結果,更改技術資料;
5、新產(chǎn)品開發(fā),協(xié)助業(yè)務針對客戶需求完成新產(chǎn)品開發(fā)案例;
6、技術轉(zhuǎn)移生產(chǎn),完成從開發(fā)新產(chǎn)品到技術轉(zhuǎn)移生產(chǎn)的跟蹤落實;
7、主管IE工業(yè)工程,現(xiàn)場工藝、工藝結構設計和數(shù)據(jù)庫(材料BOM、人工定額BOM)的建立和維護