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2012年02月10日——至今 深圳市連邦行化工原料有限公司
擔(dān)任職位:副總經(jīng)理
工作描述:全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)作(營銷貿(mào)易、安全、行政、生產(chǎn)等)
2010-12-01~2011年10月30日 深圳獵狐家具設(shè)計(jì)研發(fā)院(50--100人)
擔(dān)任職位:經(jīng)理
工作描述:獵狐是壹家業(yè)內(nèi)最大的家具設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu),在此工作期間,對家具設(shè)計(jì)行業(yè)有很清晰的認(rèn)識並積累了壹些新穎的管理理念和相關(guān)資源!工作範(fàn)圍:全面負(fù)責(zé)公司各設(shè)計(jì)部門管理工作。主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作;審定及整合公司的基本管理制度,具體規(guī)章,獎罰制度,規(guī)範(fàn)內(nèi)部管理;合理協(xié)調(diào)配置企業(yè)內(nèi)部資源,對公司發(fā)展經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)範(fàn)圍內(nèi)進(jìn)行決策,授權(quán)範(fàn)圍外積極反饋、跟蹤;汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃;在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、等企業(yè)發(fā)展的關(guān)健領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理;協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),樹立良好的公司形象;充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析,提出解決問題的可行性措施並向總經(jīng)理匯報(bào);召集、主持行政例會、專題會議等,傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào),進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào);完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

2010-03-01~2010-11-01 榜樣集團(tuán)(富恒家私)(200--500人)
擔(dān)任職位:人力資源經(jīng)理
工作描述:主要工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)後組織實(shí)施。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)後組織實(shí)施;負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 3、組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 4、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,對員工工資及獎金等方案提出建議。負(fù)責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。 5、負(fù)責(zé)對公司部門工作的考核。負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,並監(jiān)督計(jì)劃完成情況,評價(jià)考核下屬員工工作完成狀況,控制部門預(yù)算的使用情況; 9、負(fù)責(zé)公司核心文化建設(shè)和文化傳播; 12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

2008-12-11~2010-03-01 澳美世家家具(深圳)有限公司(500--1000人)
擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理
工作描述:1:負(fù)責(zé)人力資源管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)及要求制定公司的組織架構(gòu)、人員編制;
2:根據(jù)組織架構(gòu)及現(xiàn)有人員的狀況擬定年度招聘計(jì)劃及人員配置方案及組織方案;
3:建立和諧的員工關(guān)系,在內(nèi)部建立有效的內(nèi)部溝通橋梁;
4:工傷認(rèn)定、工傷報(bào)案、工傷理賠協(xié)商處理。
5:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳策劃和實(shí)施及生產(chǎn)以外行政後勤管理。

2003-12-01~2008-08-01 創(chuàng)意眼鏡深圳有限公司(1000人以上)
擔(dān)任職位:行政主管
工作描述:在此工作期間是本人成長和鍛煉的環(huán)境,也是不斷提升的過程,因工作表現(xiàn)優(yōu)異2007年調(diào)入分工廠全面負(fù)責(zé)廠長職務(wù)主管工廠內(nèi)外部管理!

2000-12-01~2003-10-01 嘉利集團(tuán)(1000人以上)
擔(dān)任職位:宣傳專員
工作描述:1:企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳工作;
2:負(fù)責(zé)公司的報(bào)刊、板報(bào)的排版和美工等工作;
3:公司廠區(qū)環(huán)境及各項(xiàng)娛樂設(shè)施的規(guī)劃和管理。