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工作經歷

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2023.02-2025.05

200-500人酒店家具

總經理助理/副總經理

一、前期協(xié)助總經理統(tǒng)籌二廠酒店家具新建、工廠規(guī)劃工作。
二、二廠順利開工后調一廠任副總經理,負責公司全面生產管理。

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2017.04-2023.02

500-1000人實木家具

副總經理

1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定生產戰(zhàn)略規(guī)劃,對生產發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃正確性負責。
2.組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產能力和生產效力。
3.參與制定公年度經營計劃和預算方案。
4.參與公司重大財務,人事,業(yè)務問題的決策。
5.負責組織實施公司安全生產、監(jiān)督生產過程是否違規(guī)操作,對生產安全負責。
6.領導制定生產,人力資源,釆購部門年度工作計劃和預算,并組織實施。
7.按生產任務的大小權限審核,審批生產計劃,并檢查執(zhí)行情況。
8.及時處理影響生產計劃實施的問題。
9.審核釆購計劃并檢查執(zhí)行情況。
10.參與供應商考查,確保供應鏈的建立,確定長期合作關系。
11.監(jiān)督控制生產和采購進程,保證產品,物資供應的及時性。
12.監(jiān)督產品工藝準備情況,主持重大工藝方案的論證。
13.主持公司工藝技術改造項目的立項與實施。
14.負責公司制造成本,物資采購成本,人力資源成本的控制與管理。
15.參與公司產品重大質量問題的分析與處理。
16.領導生產,人力資源,采購部門建立和完善管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
17.領導制定產品質量標準,采購品質標準,并監(jiān)督檢查實施情況。
18.負責分管部門的員工隊伍建設,梯隊人才培養(yǎng),提出和審核下屬各部門的人員調配,培訓和考核意見。
19監(jiān)督審核分管部門經費預算的執(zhí)行情況,及時給予指導。

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2013.11-2017.02

500-1000人酒店家具,紅木家具,商場賣場

董事長助理(紅木公司副總經理)

1.董事長助理任期一年,協(xié)助董事長整合子公司資源。
2.監(jiān)督各子公司運營狀況,按月、季度、年度檢查各子公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況,及時提出異常與整改意見。
3.監(jiān)督各子公司安全生產執(zhí)行狀況。
4.推動貫徹落實集團企業(yè)文化。
5.制定不同行業(yè)子公司獎懲機制,并落實執(zhí)行!
6.協(xié)助董事長制定集團公司整體規(guī)劃、各分公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
后調任紅木公司副總(操盤手)
1.負責紅木家具工廠的全面管理。
2.負責紅木精品門店團隊的聘用、考核、業(yè)績考核。
3.負責紅木銷售團隊的組建、地推、線上、線下、優(yōu)質客戶信息整合。
4.負責公司(門店、經銷商、體驗館、紅木工廠)戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施。
5.對公司經營管理負責。

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2009.01-2013.10

200-500人實木家具

總經理助理

1.負責公司生產全面管理。

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2006.02-2008.10

100-200人軟體家具

副總經理(股東)

1.負責公司整體運作。
2.合伙創(chuàng)業(yè),因全球金融危機倒閉。

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2004.08-2006.01

500-1000人實木家具

總經理助理(生產經理)

1.負責公司外銷線籌備,人員組建。
2.負責公司全面生產管理。

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2000.08-2004.01

1000人以上實木家具

生管副主管(儲干,外包生管)

1.儲干培訓一個月。
2.涂裝生管三個月。
3.外包生管一年。
4.生管副主管一年半。
5.負責公司周生產計劃的制定。