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工作經(jīng)歷

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2024.09-至今

50-100人定制家具,板式家具,酒店家具

副總經(jīng)理

1、本人全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)日常管理事務(wù);從業(yè)務(wù)接收訂單、物料計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)、月度盤(pán)點(diǎn)、樣品報(bào)價(jià)、樣品繪圖、樣品制作、樣品評(píng)審和交付等。
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的產(chǎn)前工藝評(píng)審、CTQ工序的SOP建立與崗位員工培訓(xùn),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,效率達(dá)標(biāo);
3、強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理,做到每個(gè)SKU產(chǎn)品車(chē)間都有交接、并對(duì)欠數(shù)和不良品能快速處理或補(bǔ)齊,保障產(chǎn)品包裝時(shí)每個(gè)SKU一次性包完不留欠數(shù);
4、堅(jiān)持跟進(jìn)產(chǎn)品木工試裝,每個(gè)SKU包裝先包一件試摔,試裝按說(shuō)明書(shū)步驟執(zhí)行,試摔按ISTA-1A+1跌落試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,預(yù)防產(chǎn)品批量包裝好后檢驗(yàn)不通過(guò)。
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工序計(jì)件定價(jià),落實(shí)現(xiàn)有產(chǎn)品工藝復(fù)雜優(yōu)化、整改現(xiàn)有產(chǎn)品瓶頸工序,通過(guò)優(yōu)化和整改來(lái)提升產(chǎn)品質(zhì)量和提高生產(chǎn)效率。

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2021.09-2024.08

200-500人酒店家具,板式家具

生產(chǎn)經(jīng)理

1、本人在該公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的整體日常管理工作事務(wù),該公司有國(guó)外酒店家具生產(chǎn)車(chē)間和板式車(chē)間(宜家代工)。
2、本人進(jìn)入該公司時(shí)因公司才啟動(dòng)宜家代工項(xiàng)目,還沒(méi)有批量生產(chǎn),初期主要是參加宜家公司的項(xiàng)目培訓(xùn)學(xué)習(xí)、樣品制作,按公司和宜家合作項(xiàng)目訂單的產(chǎn)品進(jìn)行車(chē)間規(guī)劃布局,生產(chǎn)工藝風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估文件編制,生產(chǎn)人員搭建等。
3、在公司沒(méi)批量生產(chǎn)前,宜家樣品都是本人動(dòng)手制作,車(chē)間規(guī)劃布局經(jīng)過(guò)討論定案后,跟進(jìn)設(shè)備安裝、參加設(shè)備使用與日常維護(hù)保養(yǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),按設(shè)備功能和產(chǎn)品制造工藝編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū),并培訓(xùn)崗位員工學(xué)習(xí)與考試,員工合格后才能頒發(fā)上崗證讓其上崗,且定期查看崗位生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量和效率動(dòng)態(tài)等。
4、在該公司初期做宜家產(chǎn)品時(shí),產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告都是由本人自己編制,提交給宜家查閱指出不合理項(xiàng)修正后執(zhí)行,其次產(chǎn)品的檢具和夾具都是由本人繪圖安排制作的,制作出來(lái)后經(jīng)檢驗(yàn)確認(rèn)好后貼上檢驗(yàn)標(biāo)簽,且定期對(duì)檢具和夾具進(jìn)行校驗(yàn)。
5、按既定生產(chǎn)工序時(shí)效跟進(jìn)工序效率的崗位,立項(xiàng)改善提高生產(chǎn)效率,管理設(shè)備產(chǎn)能與生產(chǎn)產(chǎn)出偏差太大的,立項(xiàng)找出原因改善,做到設(shè)備產(chǎn)能合理化。

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2015.10-2021.12

200-500人定制家具

制造中心總經(jīng)理

該公司主要生產(chǎn)喬治品牌板木家具、芝華仕代工板式家具和定制家具/酒店固裝等三條生產(chǎn)線(xiàn),本人全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,年生產(chǎn)產(chǎn)值約1.8億,其中品牌家具年度生產(chǎn)約6000W,芝華仕代工板式家具年度生產(chǎn)產(chǎn)值約8000W,定制家具和酒店工程訂單年度生產(chǎn)產(chǎn)值約4000W,品牌板式套房家具人均產(chǎn)值約4萬(wàn)左右共計(jì)人數(shù)有150人,工資占比基本控制在20%左右,人工平均工資約6500元/人,芝華仕代工板式家具人均產(chǎn)值約5.5萬(wàn)左右(不含大理石),共計(jì)人數(shù)有接近130人,有少部分外發(fā),人工工資占比約16%左右,人工平均工資約6300元/人,定制家具人均產(chǎn)值約4萬(wàn)左右共計(jì)人數(shù)有90人,人工工資占比約23%左右,人工平均工資約7300元/人。本人在職管理期間芝華仕家具出貨交期按時(shí)交貨率達(dá)到97%,質(zhì)量客訴月度控制在0.3%以下,重大安全事故是“0”。

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1998.05-2015.09

1000人以上

課長(zhǎng)

該公司是一家臺(tái)資家具廠(chǎng),主要生產(chǎn)美式家具板木結(jié)構(gòu), 進(jìn)入該公司時(shí)公司規(guī)模不大,本人在木工車(chē)間做普工,那時(shí)是木工車(chē)間那個(gè)崗位差人就在那做,基本木工車(chē)間崗位都做過(guò),后因公司發(fā)展壯大建立新廠(chǎng),公司當(dāng)時(shí)也成立了培訓(xùn)中心,內(nèi)部招聘一批生管、品管崗位和儲(chǔ)備干部崗位,本人通過(guò)報(bào)名儲(chǔ)備干部崗位,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)中心調(diào)查和面試后本人通過(guò)了儲(chǔ)備干部面試,在培訓(xùn)中心培訓(xùn)了近5個(gè)月時(shí)間,從木工不熟練崗位到噴油培訓(xùn)、油漆色板制作學(xué)習(xí)等,在培訓(xùn)結(jié)束期間本人全能培訓(xùn)考試第6名,分配到新工廠(chǎng)吊線(xiàn)任副課長(zhǎng),管理吊線(xiàn)白班整體工作,此線(xiàn)從木工裝配開(kāi)始,木磨、破壞、白修、著色、底油、面修、面油、包裝等,一條線(xiàn)前后約有130人,后因公司還在發(fā)展壯大,1年后本人晉升為正課長(zhǎng),管理此線(xiàn)白晚兩條線(xiàn)的整體工作,在此公司任職到后期,本人產(chǎn)品制作動(dòng)手能力也加強(qiáng)很多,能獨(dú)立制作木工樣品、獨(dú)立制作產(chǎn)品油漆色板等。