2年甲方招聘經(jīng)驗(yàn),1年乙方招聘經(jīng)驗(yàn)。對家具行業(yè)熟悉,曾1個月發(fā)出5份大區(qū)招商總監(jiān)offer。
簡歷編號:1077590
最后登錄:兩年以上
女 /
籍貫天津市 / 31歲 /
大專/ 9年經(jīng)驗(yàn)
北京市
1.半年家具行業(yè)探索,設(shè)計,招商,銷售,渠道以及項目,都有涉及到招聘。
2.mapping對標(biāo)企業(yè),精準(zhǔn)找到需要人才。
3.對人才畫像有自己的了解,熟悉各個招聘網(wǎng)站。
4.有自己的資源人脈,未來希望在家具業(yè)深挖發(fā)展。
定制家具,古典家具,實(shí)木家具
人事主管,招聘主管
天津市,北京市
目前正在職,正考慮換個新環(huán)境
7K-12K(可面議)
1.金數(shù)通是獵頭公司。
2.進(jìn)入公司始,一直對接浙江某紅木家具公司,規(guī)模1000人,建廠38年。資產(chǎn)十幾億。與甲方企業(yè)人資總監(jiān)對接,輸出人員。期間出差到公司2個月
3.主要輸入招商總監(jiān),招商經(jīng)理,設(shè)計(效果圖設(shè)計,深化設(shè)計,店鋪設(shè)計師),項目經(jīng)理,渠道經(jīng)理等。
4.達(dá)到很好的效果,并收獲甲方表揚(yáng)信一封。
5.了解行業(yè)人才分布,對市場和各公司品牌都有一定了解。
1.協(xié)助人紫總監(jiān), 根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求制定相應(yīng)的人力資源招聘計劃,建立相應(yīng)的招聘渠道,有效地實(shí)施招聘計劃,及完善現(xiàn)有招聘體系;
2.發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織筆試,進(jìn)行面試;建立員工信息庫;建立企業(yè)人才資源庫;
3.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同、保密協(xié)議、異動等工作的跟進(jìn)和執(zhí)行管理以及員工試用期及轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)的考核和監(jiān)督管理;
4. 對員工的考勤、績效、休假、福利、活動等執(zhí)行和管理;
5.協(xié)調(diào)員工關(guān)系,及時解決員工存在的工作、思想問題和勞資問題;
6.離職員工訪談,填寫離職報告;