有效建立行政、人力管理體系,具有定制家居制造型企業(yè)統(tǒng)籌管理能力
簡歷編號:1075537
最后登錄:三個月內(nèi)
男 /
籍貫宿州市 / 45歲 /
本科/ 21年經(jīng)驗
杭州市-蕭山區(qū)
獨當一面,擅長制造型企業(yè)的運營管理
板式家具,定制家具
事業(yè)部負責人
浙江省,江蘇省,廣東省
目前已離職,可快速到崗
25K-40K(可面議)
1.制度編修:企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等制度編制、修訂、實施
2.6S管理:集團6S工作目視標準化、制度、組織結(jié)構(gòu)的建設(shè)、優(yōu)化、實施,評價工作
3.預(yù)算管控:行政部門預(yù)算方案編制及實施工作
4.園區(qū)管理:宿舍,食堂,保安,環(huán)境,車隊等園區(qū)后勤服務(wù)工作
5.文化活動:公司企業(yè)文化活動,會務(wù)的策劃、組織、保障工作
6.對外關(guān)系:外聯(lián)、項目申報工作;
7.綜合管理:四地(上海、麗水、杭州、寧夏)總部及各子公司綜合管理部管理
8.秘書室、檔案管理
9. 主導推動行政管理數(shù)字化、可視化工作
歷任行政總監(jiān)、品質(zhì)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、分公司總經(jīng)理
1.行政總監(jiān)
1.1負責行政、人力各模塊建設(shè),精通人力資源各模塊工作;
1.2負責三體系、5S工作;
1.3負責企業(yè)文化組織、建設(shè)和實施;主導安全標準化、省高新技術(shù)企業(yè)工作并通過;
1.4負責推進落實組織系統(tǒng)建設(shè)
2.品質(zhì)總監(jiān)(兼管)
2.1負責品質(zhì)體系搭建,精通質(zhì)量管理體系搭建,質(zhì)量工具的使用
2.2負責售后、過程質(zhì)量的處理與改善。
3.車間經(jīng)理
3.1.負責兩個車間日常生產(chǎn)運行管理,精通生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)流程、質(zhì)量管控、生產(chǎn)安全以及生產(chǎn)人員管理
3.2負責推動落實安全、品質(zhì)、工藝等各類生產(chǎn)制度的擬定、培訓及落實。
4.分公司總經(jīng)理
全面負責分公司全面運營管理工作(采購、生產(chǎn)、行政人事、品質(zhì)、銷售等)
領(lǐng)導執(zhí)行公司三體系工作以及分公司QMS的建立和認證、浙江省名牌產(chǎn)品的申報,客戶投訴的處理,公司5s的策劃、培訓、實施,質(zhì)量部門績效考核的制定以及KYT的學習等工作;
管理公司行政人事工作,包括人力資源績效考核、培訓計劃制定與實施、招聘、工傷處理、公司管理制度的擬定與發(fā)布、員工手冊的編制設(shè)計與發(fā)布、食堂管理、公司環(huán)境管理、安保體系管理,組織策劃公司年會、福利旅游及其它行政性事物,政府工作接口等工作。
本職位主要負責對原輔材料進廠及生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控;供應(yīng)商走訪、評審,質(zhì)量問題處理反饋、索賠;新供應(yīng)商開發(fā)審查
1.參與每年一度“供應(yīng)商大會”活動
2.參與組織每年一度的“質(zhì)量月”活動
異型吸塑產(chǎn)品生產(chǎn)線重新布局及改造
1.組織結(jié)構(gòu)圖設(shè)計;
2.協(xié)助總經(jīng)理分析擬定五年戰(zhàn)略目標;
3.崗位價值評價分析;
4.薪酬設(shè)計;
5.績效考核設(shè)計
負責策劃5S推進計劃,培訓資料的建立級培訓計劃的制定和實施,現(xiàn)場推進的方式方法及5S制度的建立,稽核考評及改進的執(zhí)行
精通
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