職位描述

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項質(zhì)量方針，以“質(zhì)量第一，顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作；
2、負(fù)責(zé)本部門各項工作的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、推動、監(jiān)督、完善和提高； 
3、制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂，建立和完善質(zhì)量保證體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高； 
4、負(fù)責(zé)進料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行；督促品檢員對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝進行檢查監(jiān)控； 
5、不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行；制程品質(zhì)的巡回檢驗與控制；制程品質(zhì)控制異常的改善；  
6、負(fù)責(zé)客戶投訴與退貨的調(diào)查，參與由于產(chǎn)品出貨引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理，負(fù)責(zé)原因分析及改善措施的擬定；牽頭組織調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛； 
7、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育品檢員嚴(yán)格遵守紀(jì)律； 
8、負(fù)責(zé)計量器具質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；建立計量器具臺帳，編制周期檢驗計劃，負(fù)責(zé)監(jiān)視測量裝置檢驗的實施，確保在用的監(jiān)視和測量裝置保持良好的有效狀態(tài)；  
9、參與產(chǎn)品的研究開發(fā)與試制，負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗和公司內(nèi)部產(chǎn)品試驗的確認(rèn)，負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品小批量生產(chǎn)中質(zhì)量問題提出改進建議； 
10、做好供應(yīng)商品質(zhì)能力與品質(zhì)控制績效的評估；負(fù)責(zé)對供應(yīng)商質(zhì)量能力進行調(diào)查、考核、評價，確定合格供應(yīng)商，監(jiān)督并協(xié)助供應(yīng)商改善質(zhì)量； 
11、制定質(zhì)量管理培訓(xùn)、質(zhì)量意識教育培訓(xùn)計劃；定期組織現(xiàn)場管理人員、質(zhì)量檢查員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平；  
12．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料，及時撰寫質(zhì)量調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)； 
13、負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計總表；建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表等質(zhì)量統(tǒng)計程序，做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總和編制質(zhì)量分析圖表；管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄； 
14、對產(chǎn)品、原料、加工件等規(guī)格及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提出改善意見和建議。

工作地點

眉山市-仁壽縣仁壽縣興盛鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)(興盛鎮(zhèn)舒坪社區(qū)3組) 查看地圖路線

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