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1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣業(yè)務(wù);
2、根據(jù)經(jīng)理下達(dá)營銷計劃,開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);
3、開拓新市場,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
6、簽訂銷售合同,負(fù)責(zé)每月訂貨訂單下達(dá)、業(yè)務(wù)對賬,開票申請、催收貨款;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事務(wù)。
任職資格
1、年齡20—35歲,市場營銷等相關(guān)專業(yè),性別不限;
2、經(jīng)銷商通路,有資源者優(yōu)先;
3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力,較強(qiáng)的商業(yè)機(jī)會捕捉能力和商務(wù)談判能力。
4、有激情,責(zé)任心,具拼搏精神,能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
崗位福利:
1、桉國家規(guī)定購買社保;
2、相關(guān)崗位補(bǔ)貼;
3、節(jié)假日福利補(bǔ)貼;
4、中餐補(bǔ)貼:公司為正式員工按工作日提供中餐伙食補(bǔ)貼。
5、季度、年度、獎金獎勵,優(yōu)秀人才可參與員工持股計劃;
5、體充活動比賽、旅游拓展、節(jié)日禮品、生日派對;
7、完善系統(tǒng)化培訓(xùn)體系,提供持續(xù)成長的提升機(jī)會;
8、業(yè)績達(dá)到一定規(guī)模,可成為合伙人;
薪酬與獎金:
公司有健全的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系,為員工搭建職業(yè)發(fā)展的空間與平臺,給員工提供了施展才華的舞臺。
1、調(diào)薪:對業(yè)績優(yōu)秀的員工給予認(rèn)可及獎勵,使員工能夠獲得晉職、晉級發(fā)展機(jī)會。
2、年終獎:公司按照年度獎金評定辦法,為員工發(fā)放年終獎。
3、優(yōu)秀獎勵:公司定期開展評獎評優(yōu)活動,鼓勵員工不斷創(chuàng)造佳績,與公司共同成長發(fā)展。
活動:
1、生日祝福:公司每季度為員工過集體生日,外地員工可收到公司發(fā)送的生日祝福及關(guān)懷信息。
2、公司每年將根據(jù)當(dāng)年的實際情況安排員工集體文娛活動(年會、拓展、聚餐、各類活動等等),員工在積極參加各類活動的同時,能夠充分發(fā)揮和施展自已的才藝,共同營造和諧、向上的工作氛圍。
其它相關(guān)福利建設(shè)中…………?。?!
公司以低調(diào)務(wù)實的企業(yè)文化,優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境、簡單的人際關(guān)系、注重新人培養(yǎng)等等,在此,我們誠摯邀請并期待您的加入~~!
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