職位描述

崗位職責：
1.協(xié)助執(zhí)行院長完成《商學院年度規(guī)劃》，組織制定培訓管理政策、規(guī)章制度和工作流程，確保培訓實效，提高人均能效；協(xié)助執(zhí)行院長協(xié)調外訓講師團隊；
2.開展年度培訓需求調研，結合需求調研結果與公司年度經營目標，制定年度內訓計劃（含供應商培訓）。每月根據業(yè)務發(fā)展需求，開展月度需求調研，根據調研結果，結合年度工作計劃，適時調整月度工作計劃；
3.根據年度、月度工作計劃，制定月度重點培訓項目方案，整合內外部培訓資源，開展重點培訓項目的實施與跟蹤反饋，確保培訓效果落地，實現培訓閉環(huán)；
4.根據公司年度工作規(guī)劃，指導事業(yè)部各部門編制年度培訓計劃，并每月跟蹤各部門月度培訓計劃的落地與執(zhí)行結果，持續(xù)改善培訓效果，確保各部門內訓能持續(xù)有效開展；
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷、教育心理學、人力資源專業(yè)、管理專業(yè)；
2.5-8年以上企業(yè)培訓管理經驗，其中3年大中型企業(yè)人力資源和培訓中層管理職務

工作地點

杭州市-余杭區(qū)浙江省杭州市余杭區(qū)好運街152號 查看地圖路線

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