職位描述

職責(zé)描述：
1、協(xié)助總裁落實(shí)執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)工作；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃及總裁制定的各部門各階段工作目標(biāo)分解，監(jiān)督各部門落實(shí)執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決問題；
3、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總裁做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策工作；
4、協(xié)助總裁調(diào)查研究，匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策；
5、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，可單獨(dú)召集項(xiàng)目溝通會(huì)議或工作會(huì)議；
6、配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
7、在總裁授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的績(jī)效考核；
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理并向總裁匯報(bào)；
9、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
10、落實(shí)總裁交辦的其他工作內(nèi)容。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡30歲--40歲；
2、8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有人力資源管理背景，懂心理學(xué)及談判技巧，優(yōu)秀的溝通能力；
4、有大型活動(dòng)的組織能力，優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力；
5、公文撰寫能力；
6、做人做事認(rèn)真，勤奮不浮躁，積極正能量；

工作地點(diǎn)

浙江省-金華市金華市東陽(yáng)市橫店?yáng)|永路158號(hào)

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