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崗位職責:
1、制度流程建設(shè)
(1)建立完善部門各項管理制度與流程,提升部門工作規(guī)范化、標準化;
(2)督查推進部門各項制度與流程的執(zhí)行,提升部門標準化、規(guī)范化管理水平。
2、團隊建設(shè)
(1)人才引進。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化部門工作,積極引進符合需求的人才;
(2)人才培養(yǎng)。根據(jù)要求定期對現(xiàn)有人員職業(yè)化、專業(yè)技能等進行培訓,提升員工的勝任力。
3、部門管理
(1)主持訂單部的全部工作,執(zhí)行公司各項制度及上級下達指令;
(2)負責部門整體事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各部門之間的工作;
(3)負責本部門新員工復試、試用期管理,明確部門人員職責,分配和監(jiān)督部門人員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序;
(4)負責檢查與考核下級履行職責情況,按程序?qū)ο录壧岢鋈耸?薪資異動。
4、訂單管理
(1)根據(jù)工藝文件,在治木軟件中建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫;
(2)治木軟件數(shù)據(jù)庫的日常維護及優(yōu)化;
(3)生產(chǎn)料單下達、跟進、生產(chǎn)異常協(xié)調(diào);
(4)訂單產(chǎn)品異常問題的控制、處理及跟蹤;
(5)訂單流轉(zhuǎn)到各工序周期時間的跟蹤記錄;
(6)批量訂單的產(chǎn)前樣品試裝跟蹤及問題記錄與調(diào)整。
任職要求:
1、熟練操作Office辦公軟件、CAD軟件、OA系統(tǒng)、治木拆單軟件等;
2、2年以上訂單管理經(jīng)驗,熟悉櫥柜或者家具行業(yè)生產(chǎn)流程、產(chǎn)品的工藝及拆單管理工作;
3、具良好的口頭與書面表達能力,人際溝通和協(xié)調(diào)能力強;
4、辦事沉穩(wěn)、細致、思維能力、責任心強,有團隊精神,服從管理;
5、較強的學習能力和創(chuàng)新精神,具備較強的獨立處理事務(wù)能力。
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