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崗位職責:
1.協(xié)助制定、完善公司培訓制度和培訓規(guī)范,建立完整的培訓體系;
2.根據(jù)培訓需求,組織、實施總公司各部門培訓計劃和培訓大綱,確定培訓目標、內容、時間安排,經(jīng)批準后組織實施;
3.協(xié)助培訓部經(jīng)理拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料;
4.積極開發(fā)培訓市場,與外部培訓機構保持良好關系,并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓;
5.完成上級安排的其他工作任務。
任職要求:
1、22-35歲,人力資源或管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,
2、一年以上培訓經(jīng)歷,富有親和力、較強的責任心。亦可接受優(yōu)秀應屆生;
3、熱愛培訓事業(yè),性格活潑開朗,熱愛舞臺;
4、溝通協(xié)調能力強,學習力強。
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