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培訓經(jīng)理

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東莞市|本科|3-5年經(jīng)驗|25-35歲

所屬部門：人資行政中心

發(fā)布于：2021-08-04

已下線

職位描述

主要負責公司總部員工內(nèi)部培訓及企業(yè)文化工作。具體如下：

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出年度培訓預算，建立和完善企業(yè)培訓體系。

2、調(diào)研員工培訓需求，制訂、組織、落實集團和各分子公司年度和月度培訓計劃。

3、組織實施培訓課程，擔任部分課程授課講師；組織推進企業(yè)重點培訓項目的順利實施，開展培訓評估及結(jié)果應用。

4、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，建立和完善知識管理。

5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，甄選外部培訓機構(gòu)與培訓課程；

6、完成上級領(lǐng)導交代的任務。

崗位要求：

1、25-35歲，本科及以上學歷；3年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)歷。

2、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構(gòu)建及培訓工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓體系的理念，具有構(gòu)建培訓課程體系的操作經(jīng)驗。

3、能制定培訓計劃，并開發(fā)設(shè)計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件；

4、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先。

5、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強。