職位描述

崗位職責：
1、分配督導銷售目標，分解公司零售目標，到店到月，分解公司vip銷售指標到店到月每天關注所有終端目標完成情況，每周提出提升業(yè)績的具體措施；
2、終端kpi管理，統(tǒng)計分析反饋全國終端零售的平效、人效、客單價、搭配率、庫銷比等指標情況；
3、銷售政策落實，推動公司的促銷計劃的落實，推動公司vip政策的落實，推動公司其他銷售方面政策的落實；
4、終端管理團隊方面，協(xié)助相關部門制定終端人員的激勵、考核、淘汰政策及招聘標準，制定和督導終端的現(xiàn)場管理標準，店鋪位置的確定首頁終端神秘客訪項目的實施，機動督導隊的培訓及管理；
5、督促銷售數(shù)據及相關信息收集整理。
6、店面擺場，日常陳設檢查、落地。
任職要求：
1、大專及以上學歷，銷售管理、活動策劃、培訓督導等崗位，3年以上工作經驗；
2、有獨立的課程開發(fā)、編寫與培訓實施能力，且具有良好的授課能力，擅長溝通與協(xié)調；
3、熟悉門店零售及活動促銷的組織與管理；
4、熱愛銷售，抗壓能力強，能適應出差。

工作地點

廣東省-東莞市厚街鎮(zhèn)寶塘工業(yè)區(qū)楷模四廠 查看地圖路線

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